Category: Karir

  • 10 Keahlian yang Harus Dimiliki Seorang Admin Perkantoran

    10 Keahlian yang Harus Dimiliki Seorang Admin Perkantoran

    Matamu.NET – Admin Perkantoran merupakan posisi yang berperan penting dalam mengatur berbagai seluruh urusan administrasi yang kantor sehingga menjadi seorang admin dituntut untuk menguasai beberapa keahlian. Adapun beberapa keahlian yang harus dimiliki oleh seorang admin perkantoran:

    1. Disiplin dan Rapih

    Posisi admin yang sering berurusan dengan tugas-tugas yang menumpuk tentu akan membutuhkan kedisiplanan serta kerapihan dalam bekerja yang tinggi. Sebab pengelolahan tugas yang seorang admin lakukan secara disiplin dan rapih akan membuat kualitas kerja admin tersebut akan meningkat.

    Baca Juga Contoh CV untuk Staff Administrasi Kantor Kreatif dengan Link Download Power Point

    2. Mampu Mengoperasikan Microsoft Office

    Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan microsoft office menjadi syarat utama dalam melamar menjadi seorang admin dalam perusahaan, mengapa demikian? Sebab dalam era digital saat ini ada banyak pekerjaan yang menuntut seseorang untuk mampu mengoperasikan software, office menjadi software umum yang perlu setiap orang kuasasi terlebih seorang admin yang kesehariannya tidak lepas dari data.

    3. Teliti dan Cekatan

    Tuntutan seorang admin harus teliti dan cekatan, sebab keahlian ini sangat penting ketika seorang admin sementara memeriksa dokumen atau data perusahaan, ataupun mengelolah data penting perusahaan. Kita bisa membayangkan apa yang akan terjadi ketika seorang admin yang memiliki tanggung jawab atas pengelolaan data penting perusahaan tidak bekerja secara teliti dan cekatan.

    4. Mampu Bekerjasama dalam Tim

    Keahlian ini menjadi hal utama bagi seorang pekerja tidak terkecuali bagi seorang admin. Mampu bekerjasama dalam tim menjadi patokan dalam penggambaran kepribadian seseorang mampu sebab seseorang yang mampu bekerjasama dengan tim dapat kita ketahui bahwa seseorang tersebut memiliki kepribadian menghargai pendapat orang, tidak egois, serta memiliki kemampuan sosialisasi yang baik.

    5. Mampu Memanajemen Waktu

    Kemampuan manajemen waktu tidak hanya untuk seorang admin saja, melainkan dari seseorang berada pada tingkat sekolah seperti SMP, SMA, kuliah dengan tuntutan untuk mampu memanajemen waktunya. Hal ini menandakan bahwa kemampuan ini sangat penting, terutama dalam pekerjaan seperti seorang admin yang harus mampu membagi waktunya untuk mengerjakan tugas-tugasnya yang banyak.

    Nah! itu dia informasi lengkap terkait apa saja keahlian yang harus seorang admin perusahaan miliki. Baik dari disiplin dan rapih, mampu mengoperasikan microsoft office, teliti dan cekatan, mampu bekerjasama tim, dan mampu memanajemen waktu. Jangan merasa hal tersebut merupakan hal yang sulit sebab semua dapat kamu pelajari secara mandiri, ingat! tidak ada yang tidak bisa jika seseorang ingin berusaha menggapainya. Jadi, selamat berjuang kawan-kawan.

  • 3 Tips Khusus Sales dan Marketing Sukses

    3 Tips Khusus Sales dan Marketing Sukses

    Marketing adalah divisi yang memiliki potensi penghasilan paling besar dalam sebuah perusahaan. Bahkan lebih besar dari Direktur perusahaan sendiri karena adanya bonus dari setiap produk yang berhasil dijual. Jadi jangan sungkan, segera ajukan surat lamaran kerja sales begitu melihat lowongan atau kesempatan tersebut.

    Namun sebelum mengajukan lamaran pekerjaan, ada baiknya anda mengetahui skill dan keterampilan apa saja sih yang harus dimiliki oleh seorang sales?

    1. Kenali Produk

    Dari segi proses menjadi seorang sales, harusnya ini tidak diletakkan pada poin pertama karena poin ini baru bisa dilakukan jika kita sudah bekerja atau diterima kerja sebagai seorang sales. Namun ini adalah inti dari segala jenis strategi penjualan, yakni Kenali produk yang anda jual.

    Sales adalah seorang yang menjual barang kepada seorang konsumen yang membutuhkan fungsi dari produk tersebut. Apapun jenis fungsinya baik itu kebutuhan pokok, sekunder ataupun gaya hidup, costumer akan membeli produk tersebut jika sudah paham dengan fungsinya.

    Nah tugas pertama seorang sales tentu saja menjelaskan produk yang dijual. Caranya tentu saja dengan mengetahui secara detail produk yang dipasarkan, mengapa konsumen harus membeli produk mereka dan fitur apa saja yang didapatkan konsumen kelak jika telah membeli produk.

    Sebagai kesimpulannya, seorang sales marketing harus paham tentang keunggulan dari sebuah produk terkait dengan

    1. Apakah produk tersebut sudah sesuai dengan kebutuhan costumer?
    2. Apakah keunggulan produk tersebut dibandingkan dengan prodak dari merek lain?
    3. Bagaimanakah pelayanan after sales nya jika produk yang dijual adalah alat yang digunakan dalam waktu panjang?

    2. Kenali Target dan Pasar Produk

    Hal yang kedua yang harus dipahami seorang sales adalah mengenali target pasar dari produk. Sekalpiun mungkin saja semua orang membutuhkan fungsi dari produk namun tidak semua orang memiliki kemampuan untuk membeli produk.

    Bahkan bisa jadi fungsi daru produk tersebut mungkin sudah sesuai dengan kebutuhan costumer namun tidak sesaui dengan prestise costumer.

    Mari kita misalkan, sales yang berjualan Iphone tentu saja punya ceruk pasar yang tidak hanya pengejar fitur smartphone tapi juga prestasi. Kita semua sama-sama ketahui bahwa fitur iphone 18 jutaan bisa didapatkan dengan smartphone android seharga 3 juta rupiah.

    Namun ini hanya sekedar gambaran saja, aspek nomor 2 adalah aspek yang luas yang berakitan dengan aspek nomor 1. Jadi kamu bakalan mengetahui target pasar kamu jika kamu sudah kenal betul dengan produk kamu mulai dari fungsi, keunggulan, fitur dan harganya.

    Dari sini kamu dapat mengambil kesimpulan terkait dengan karakteristik pasar dari produk yang kamu jual. Karakteristik itu terdiri dari beberapa poin seperti :

    1. usia
    2. jenis kelamin
    3. penghasilan / kelas

    Lebih bagus kamu jika kamu informasi lebih detail tentang produk kamu dengan gaya hidup calon costumer misalnya terkait hobi dan circle sekitar calon pasar kamu.

    Best practice nya misalnya anda sedang jualan barang-barnag fotografi, yah secara umum sih semua orang saat ini butuh kamera namun mungkin saja kebutuhannya tidak begitu detail. Bahasa mudahnya asal bisa motret saja, seperti kamera pocket.

    Nah jika kamu bisa menyentuh komunitas fotografi maka kamu bisa dengan mudah menjual produk premium dari produsen kamu dengan mengandalakan animo komunitas yang selalu ingin “paling” hebat dari segi gear mereka.

    3. Pandai Membangun Networking

    Sales adalah pekerjaan yang hanya bisa dilakukan melalui interkasi sosial secara langsung namun terkadang sulit untuk menemukan calon pelanggan yang berseliewaran di jalan depan toko tempat anda bekerja.

    Syukur-syukur kalau produk kamu memang kebutuhan umum misalnya Smartphone, Motor, Mobil, Jasa Internet dan sejenisnya. Bagaimana kalau kamu menjual produk dari perusahaan kebutuhan khusus misalnya traktor, escavator, mesin expresson, chainsaw, dan sejenisnya.

    Gak mungkin dong kamu jualan excavator dengan cara bagi-bagi browsur di pinggir jalan atau di perapatan lampu merah. Karena calon costumer kamu tidak ada di sana, kalaupun ada peluangnnya tentu saja sangatlah kecil.

    Seorang sales yang sukses selalu memiliki jaringan yang luas dan berkualitas. Mereka bergaul dengan orang-orang yang dekat pengguna produk mereka. Dari jaringan mereka bisa mendapatkan dua keuntungan yakni (1) potensi pasar yang jelas dan (2) potensi mengenala lebih banyak orang dari kebutuhan yang sama. Jika point 2 terpenuhi maka peluang poin 1 akan semakin besar.

    Selain itu, jual produk dengan harga tinggi dan barang khusus memiliki karakteristik yang berbeda dengan barang umum. Seseorang bisa saja membeli Smartphone seharga 4 jutaan langsung begitu melihat toko Handphone meskipun tidak punya hubungan apapun dengan pemilik atau pegawai toko. Hal ini karena produk yang mereka incar sudah jelas kualitas ataupun layanan after salesnya.

    Namun hal ini tidak berlaku bagi sales escavator dengan harga 2 milliar. Costumer akan membeli dengan sangat hati-hati dan bahkan hanya pada jaringan penjualan resmi yang sudah terkenal. Garis bawahi kata terkenal. Bisa saja kamu kerja di Authorised Distributor, tapi tidak begitu terkenal jadinya orang lebih pilih ke distributor yang lebih kredibel.

    SPG seksi Yamaha Jualan Genset Paha mulus manis

    Jadi balik lagi ke kamu sendiri, apakah kamu punya jaringan yang cukup luas yang mempercayai kamu sehingga mereka mempercayakan uang 2 milliar ditukar dengan excavator dari produsen tempat kamu bekerja atau tidak?

  • Contoh Kalimat Pembuka Surat Lamaran Kerja yang Resmi

    Contoh Kalimat Pembuka Surat Lamaran Kerja yang Resmi

    Salah satu aspek yang penting dalam menyusun surat lamaran kerja adalah kalimat pembuka surat lamaran kerja. Hal ini akan menentukan mood HRD apakah mereka akan melanjutkan membaca surat atau di skip saja. Tentu saja sebagai pelamar, kita berharap akar surat tersebut tidak diskip begitu saja.

    Nah artikel berikut ini memberikan beberapa contoh kalimat formal dan resmi yang banyak digunakan sebagai kalimat pembuka pada surat lamaran kerja.

    1. Sehubungan dengan adanya informasi lowongan pekerjaan yang saya dapat melalui (sebutkan asalnya), tentang kebutuhan tenaga kerja untuk posisi (sebutkan posisinya), maka saya yang berindentitas sebagai berikut:
    2. Berdasarkan informasi yang sata dapat melalui (sebutkan sumbernya) mengenai pembukaan lowongan pekerjaan di perusahaan (Sebutkan perusahaannya), maka melalui surat lamaran kerja ini saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan pada posisi (sebutkan posisinya).
    3. Berkaitan dengan adanya lowongan pekerjaan di perusahaan (sebutkan perusahaan) sebagaimana yang dimaksud dalam iklan lowongan pekerjaan dari (sebutkan asal atau sumber informasinya), maka saya:

    Selain dalam bahasa Indonesia, Surat lamaran kerja juga bisa diajukan dalam bahasa inggris. Adapun contoh kalimat pembuka bahasa inggris yang baik dan benar sebagai berikut:

    1. I am reaching out to you regarding the posting for the human resources consultant position I found on Indeed.com. I have a great interest in this position and would appreciate your consideration as a candidate for the role.
    2. I am seeking a responsible position as a financial research assistant in which I may use my training to solve financial problem. Please allow me to find out if  there is  possibility of obtaining such a position within your firm.
    3. I am writing to express interest in the Registered Nurse position recommended by one of your doctor at your hospital, Dr. Rubyleen.  She and I were colleagues when we were working in Makati Public Hospital. In October 2015,  I graduated from Makati Health College with an Associate of Science in Nursing.  In my resume, you will see that my experience matches the qualifications listed for this position. I heard about this job through Dr. Rubyleen who gave me a recommendation letter attached with this application letter.

    Nah demikian contoh kalimat pembukaan surat lamaran kerja yang formal. Anda tidak harus mencopi paste kalimat tersebut begitu saja, sebaiknya lakukan sedikit modifikasi sesuai dengan posisi dan jenis perusahaan yang anda lamar.

    Akhir kata saya ucapkan semoga sukses dan segera dapat pekerjaan.

  • Cara Mendaftar dan Syarat Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2022

    Cara Mendaftar dan Syarat Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2022

    Matamu.NET – Secara resmi BUMN telah membuka pendaftaraan program Rekrutmen Bersama BUMN 2022 pada tanggal 14 April 2022. Dengan total lowongan sebanyak 2.700 dari 50 lebih perusahaan BUMN.

    Proses pendaftaran yang dilakukan secara daring tentu dapat mempermudah masyarakat di sekolah Indonesia yang tertarik mengikuti program ini. Lantas, bagaimana cara untuk mendaftarnya? Simak penjelasan berikut ini.

    Baca Juga Jenis Pekerjaan dan Profesi yang Cocok Bagi Pecinta Marketing

    Syarat Pendaftaran Rekrutmen bersama BUMN

    Sebelum mendaftar, ada baiknya kamu harus mengetahui syarat-syarat apa saja yang harus kamu persiapkan.

    Berikut adalah syarat umum pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2022.

    1. Warga Negara Indonesia.
    2. Usia maksimal per 25 April 2022 mengikuti jenjang pendidikan sebagai berikut
      • Diploma I/II/III : 27 tahun
      • S1/Diploma IV : 30 tahun
      • S2 : 35 tahun
    3. IPK minimal 2,75 untuk lulusan perguruan tinggi
    4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
    5. Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba
    6. Dokumen SKCK dari Kepolisian (Jika Ada)
    7. Sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada
    8. Rekomendasi Komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada

    Cara Daftar Rekrutmen bersama BUMN

    Setelah kamu telah memenuhi semua persyaratan, kamu sudah dapat mendaftar program ini secara online. Melansir dari situs resmi Rekrutmen bersama BUMN 2022, berikut adalah tata cara pendaftarannya:

    1. Pelamar hanya dapat melamar melalui laman https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
    2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain/kantor dalam proses pendaftaran.
    3. Tidak ada layanan untuk perubahan/koreksi seluruh data-data serta dokumen yang telah dikirim oleh pelamar.
    4. Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini.
      • Foto profil : Wajib
      • KTP : Wajib
      • Ijazah/SKL : Wajib
      • Transkrip Nilai : Wajib
      • SKCK : Jika ada
      • Dokumen lainnya : Jika ada
      • Surat Rekomendasi : Dapat diunduh di website (template surat rekomendasi pernah bekerja hanya sebagai referensi)
    5. Setiap dokumen yang terdiri lebih dari 1 (seperti ijazah untuk 2 pendidikan), wajib untuk disatukan dalam 1 file dokumen

    Sekian penjelasan kali ini terkait Cara Mendaftar dan Syarat Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2022, Semoga bermanfaat.

  • 6 Lowongan di Rekrutmen Bersama BUMN 2022 untuk Semua Jurusan yang Kuotanya Masih Banyak

    6 Lowongan di Rekrutmen Bersama BUMN 2022 untuk Semua Jurusan yang Kuotanya Masih Banyak

    Matamu.NET – Tahun ini Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) telah membuka lowongan kerja sebanyak 2.700 dari lebih 40 perusahaan BUMN.

    Lowongan ini tersedia bagi masyarakat dengan jenjang pendidikan mulai dari Diploma III (D3), Diploma IV (D4), Sarjana 1 (S1), dan Pascasarjana (S2).

    Program rekrutmen bersama BUMN 2022 ini terbuka dengan berbagai posisi dan tentunya masing-masing posisi tersebut memiliki spesifikasi jurusan tertentu.

    Namun ada beberapa perusahaan yang membuka lowongan untuk semua jurusan dengan kuota masih tersedia saat ini . Penasaran? Yuk simak ulasan berikut ini.

    Baca Juga Seberapa Lama HRD Membaca CV Lamaran Kerja

    1. PT Bank Mandiri – Banking Staff

    Bank Mandiri membuka lowongan untuk posisi banking staff dengan persyaratan sebagai berikut.

    • Sarjana S1/Diploma IV
    • Latar belakang pendidikan : Semua jurusan (prioritas Ekonomi, Hukum, Teknik Informatika, Sistem Informasi, MIPA, Ilmu Komputer, Ilmu Komunikasi, dan Hubungan Internasional)

    Kuota pendaftar sisa 42.792

    2. PT Bank Tabungan Negara – Junior Branch Funding Sales

    Bank BTN membuka peluang untuk posisi junior branch funding sales dengan persyaratan sebagai berikut.

    • Pendidikan minimal S1, IPK min 2,75
    • Berpenampilan menarik dan proporsional
    • Belum menikah
    • Latar belakang pendidikan : Semua jurusan (prioritas Ekonomi, Hukum, Teknik, Manajemen, dan Ilmu Komunikasi)

    Kuota pendaftar sisa 2.320

    3. PT Bank Negara Indonesia – Admin Kredit

    Lowongan dengan posisi admin kredit ini memiliki persyaratan sebagai berikut.

    • Pendidikan minimal Diploma III
    • Fresh Graduate
    • Latar belakang pendidikan : Semua jurusan (prioritas Ekonomi, Teknik, MIPA, Hukum, Administrasi Bisnis, Fisip)

    Kuota pendaftar sisa 3.719

    4. PT Bank Negara Indonesia – Kredit Standar

    Berikut adalah persyaratan untuk posisi kredit standar.

    • Pendidikan minimal Diploma III
    • Fresh Graduate
    • Latar belakang pendidikan : Semua jurusan (prioritas Ekonomi, Teknik, MIPA, Hukum, Administrasi Bisnis, Fisip)

    Kuota pendaftar sisa 123.413

    5. PT Bank Negara Indonesia – Collection

    Berikut adalah persyaratan untuk posisi collection.

    • Pendidikan minimal Diploma III
    • Fresh Graduate
    • Latar belakang pendidikan : Semua jurusan (prioritas Ekonomi, Teknik, MIPA, Hukum, Administrasi Bisnis, Fisip)

    Kuota pendaftar sisa 22.577

    6. PT Bank Negara Indonesia – Remedial Recovery

    Berikut adalah persyaratan untuk posisi remedial recovery.

    • Pendidikan minimal Diploma III
    • Fresh Graduate
    • Latar belakang pendidikan : Semua jurusan (prioritas Ekonomi, Teknik, MIPA, Hukum, Administrasi Bisnis, Fisip)

    Kuota pendaftar sisa 3.582

    Bagaimana? Kamu berminat? Kalau ya, sebaiknya kamu segera mendaftar dan melamar di posisi-posisi tersebut pada link berikut Rekrutmen Bersama BUMN 2022 sebab kuota pendaftar yang terlampir untuk saat ini dapat berubah sewaktu-waktu.

    Segera mendaftar sebelum kehabisan, Semoga kamu berhasil!

  • Perbedaan Pekerjaan Fulltime, Parttime, dan Freelancer Beserta Contohnya

    Perbedaan Pekerjaan Fulltime, Parttime, dan Freelancer Beserta Contohnya

    Matamu.NET – Fulltime, Parttime, dan Freelancer merupakan tipe pekerjaan yang sering sekali terdengar bagi kamu para pencari lowongan pekerjaan. Namun rupanya masih banyak orang yang belum memahami perbedaan dari ketiga tipe pekerjaan tersebut.

    Maka dari itu, kali ini kami akan membahas tentang perbedaan dari pekerjaan fulltime, parttime, dan freelancer.

    Baca Juga Seberapa Lama HRD Membaca CV Lamaran Kerja

    1. JAM KERJA

    FULL-TIME

    Secara umum karyawan fulltime berkeja 40 jam dalam seminggu. Jam kerja karyawan fulltime mengikut pada aturan kantor. Pegawai bisa bekerja minimal 8 jam sehari dari jam 8 pagi hingga jam 5 sore.

    Kehadiran dan ketepatan waktu untuk tipe pekerjaan ini sangatlah penting, sebab menjadi poin dari penilaian kinerja. Jika sering hadir tidak tepat waktu, akan ada konsekuensi berupa teguran ataupun surat peringatan.

    Hari libur untuk tipe pekerjaan ini tidak sembarangan, harus mengikuti kalendar yang ada yakni libur di weekend atau libur nasional. Dan untuk selain hari tersebut maka perlu mengajukan cuti tahunan.

    PART-TIME

    Parttime merupakan pekerjaan yang jam kerjanya setengah dari jam kerja full-time, yakni kurang dari tujuh jam dalam sehari. Selain itu, kerja part-time juga umumnya bersifat sementara untuk periode tertentu yang telah ditentukan oleh perusahaan.

    Meskipun waktu kerja setengah dari jam kerja normal, namun aturan dari pekerjaan part-time umumnya tetap sama dengan pekerjaan full-time. Contohnya dalam hal kehadiran dan ketepatan waktu masih menjadi poin penilaian dari pekerjaan ini.

    FREELANCER

    Berbeda dengan tipe pekerjaan lainnya, freelancer bisa lepas dari ikatan jam kerja normal. Namun bukan berarti freelancer tidak memiliki jam kerja. Nyatanya, freelancer bisa bekerja lebih dari 3-8 jam/hari.

    Jam kerja bagi freelancer lebih fleksibel, sebab jam kerja bisa mereka atur sendiri. Sehingga tidak ada istilah terlambat masuk kerja.

    2. Penghasilan

    FULL-TIME

    Dalam hal penghasilan, pekerja full-time menerima penghasilan yang jelas. Penghasilan tipe pekerjaan ini biasanya diterima setiap bulan dengan jumlah yang sama. Kecuali ada kenaikan gaji, atau tunjangan kerja seperti THR dan bonus.

    PART-TIME

    Berbeda dengan penghasilan pekerjaan normal, upah pekerja part-time ternyata dihitung per jam dan dibayarkan berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dan pekerja. Namun tidak boleh rendah dari hasil perhitungan formula upah per jam.

    PP 36/2021 menyebutkan bahwa formula perhitungan upah per jam atau gaji part-time adalah upah sebulan dibagi 126. Angka 126 diperoleh dari 29 jam seminggu dikali dalam satu tahun yaitu 52 minggu, kemudian dibagi 12 bulan.

    FREELANCER

    Pekerja freelance bisa menetapkan sendiri harga untuk hasil kerjanya, sehingga terkadang penghasilan seorang freelancer bisa 2 atau 3 kali lipat lebih banyak dari penghasilan karyawan pada umumnya.

    Serta waktu memperoleh penghasilan bagi seorang freelancer bisa kapan saja. Semakin cepat proyek terselesaikan maka semakin cepat freelancer memperoleh penghasilan. Bahkan dalam sebulan pekerjaan tipe ini bisa memperoleh penghasilan lebih dari 2 kali.

    3. Tekanan dari Atasan

    Semua tipe pekerjaan tentu punya tekanan, hanya saja untuk pekerja full-time dan part-time tekanan datang langsung dari atasan kantor atau bos. Sedangkan tekanan freelancer hanya datang dari permintaan klien.

    4. Fasilitas

    Pekerja full-time dan part-time yang pada umumnya bekerja di Kantor tentu memperoleh fasilitas yang sesuai dengan ketentuan manajemen atau kesepakatan di antara karyawan, dan terkadang tidak sesuai dengan kebutuhan pribadi. Sedangkan freelancer bisa memilih fasilitas yang ada, namun harus mengeluarkan uang pribadi yang extra untuk membeli fasilitas tersebut.

    5. Kontrak Kerja

    Karyawan full-time dan part-time tentunya sudah pasti dalam hal kontrak kerja, sehingga tidak menimbulkan rasa khawatir dengan pendapatan jangka panjang. Sedangkan freelancer biasanya hanya bertahan sampai proyek diselesaikan. Setelah proyek tersebut terselesaikan maka freelancer harus kembali mencari klien dengan proyek baru.

    Baca Juga 5 Pekerjaan Bergaji Besar Tanpa Harus Keluar Rumah

    CONTOH-CONTOH PEKERJAAN

    FULL-TIME

    • Pegawai pemerintahan
    • Dokter
    • Guru
    • Polisi

    PART-TIME

    • Penjaga loket
    • Karyawan pramusaji
    • Kasir supermarket atau minimarket
    • Guru Privat
    • Penjual Online

    FREELANCER

    • Mangaka
    • Penulis novel
    • Desain grafis atau web
    • Sales
    • Editing

  • 5 Perbedaan CV dan Resume yang Harus Diketahui

    5 Perbedaan CV dan Resume yang Harus Diketahui

    Matamu.NET – Isitlah Curriculum Vitae (CV) dan resume sudah tidak asing lagi bagi para pelamar pekerjaan. Sebab keduanya merupakan dokumen yang paling penting dalam berkas pelamar kerja.

    Akan tetapi masih banyak dari para pelamar baik fresh graduate bahkan yang sudah memiliki pengalam kerja masih beranggapan bahwa CV dengan resume adalah dua hal yang sama.

    Nyatanya, keduanya memiliki perbedaan yang sangat signifikan, meskipun memang keduanya sering terkait dalam hal melamar kerja. Oleh karena itu, kali ini Matamu.NET akan membahas apa saja perbedaan antara CV dan resume yang perlu kamu ketahui.

    Baca Juga: Seberapa Lama HRD Membaca CV Lamaran Kerja

    Apa Saja Perbedaan CV dan Resume?

    1. Pengertian

    Curriculum Vitae atau CV merupakan dokumen penting yang berisi tentang riwayat hidup, yang berupa data diri, pengalaman, bakat, dan kemampuan yang bersifat ringkas.

    Sedangkan, Resume adalah informasi penting mengenai data diri yang relevan dengan jenis pekerjaan yang diminati. Sebagai contoh, jika ingin melamar menjadi guru maka data yang di cantumkan adalah pengalaman mengajar, pengalaman menyusun instrumen, dll.

    2. Penggunaan

    CV berfungsi untuk para pemula yang belum memiliki pengalaman kerja, untuk para pelamar yang ingin melamar pekerjaan tertentu, dan di Indonesia, CV menjadi salah satu syarat bagi untuk seleksi kenaikan jabatan untuk PNS.

    Resume berfungsi untuk para pelamar yang ingin melamar pekerjaan dengan posisi atau jabatan yang menuntut adanya sebuah pengalaman dan keterampilan yang tinggi, resume juga sering kali digunakan untuk jabatan level managerial.

    3. Struktur isi

    CV terdiri dari riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan, riwayat prestasi, riwayat organisasi, hasil karya, dan hal yang dianggap berguna. Dalam struktur isi juga boleh menyertakan keterangan yang bersifat personal seperti hobi atau riwayat keluarga.

    Resume terdiri dari riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan dengan penekanan pada keahlian, keterampilan serta pengalam yang dimiliki.

    Resume tidak menyertakan riwayat bersifat personal dan juga informasi disusun dengan lebih singkat, padat dan jelas.

    4. Format

    CV memiliki format yang tertulis secara kronologis mulai dari pertama masuk sekolah hingga tingkatan terakhir atau riwayat pekerjaan dari awal sampai akhir. Sedangkan Resume memiliki format yang tertulis secara kronologis dan juga fungsional.

    5. Detail Informasi

    CV memiliki cakupan informasi yang banyak namun tidak tersusun secara rinci dan mendalam, sedangkan Resume memiliki cakupan informasi yang tersaji dengan terbatas namun tersusun dengan sangat rinci dan mendalam.

    Demikian informasi mengenai perbedaan CV dan resume, Semoga bermanfaat..

    Baca Juga: Contoh CV untuk Staff Administrasi Kantor Kreatif dengan Link Download Power Point

  • Karir Sarjana Pendidikan Selain Menjadi Guru

    Karir Sarjana Pendidikan Selain Menjadi Guru

    Matamu.NET – Salah satu pertanyaan yang paling banyak di ajukan oleh mahasiswa keguruan yang kuliah di LPTK adalah Bagiamankan Potensi Perjalanan Karir Sarjana Pendidikan jika tidak Menjadi seorang Guru atau Dosen?

    Pertanyaan semakin banyak diajukan setelah MenPAN-RB tidak lagi membuka formasi Guru pada CPNS yang dilaksanakan tahun 2020 dan 2021 ini. Keputusan ini dianggap sangat merugikan bagi para pemegang Title S.Pd dalam persaingan kerja dan mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang layak.

    Karir Sarjana Pendidikan

    Sebelum menjawab pertanyaan tersebut mari kita batasi dulu defenisi karir. Karir yang yang dimaksud tentu saja memiliki pekerjaan pada perusahaan besar atau BUMN bukan pada perusahaan kecil (CV) atau malah wirausaha.

    Nah saya sendiri seorang Sarjana Pendidikan pada bidang kajian Fisika yang sekarang berkeja sebagai seorang Dosen di LPTK (Lembaga Pendidik Tenaga Kependidikan) di salah satu kampus negeri besar.

    Beberapa teman saya yang memegang Title Sarjana Pendidikan ternyata tidak memilih mengembangkan karis sebagai Guru, apapun alasannya. Mulai dari memang tidak memiliki fashion menjadi seorang pengajar atau memang lebih tergiur dengan gaji besar di perusahaan.

    Yah memang bukan rahasia lagi sih jika Gaji PNS Guru itu tidak begitu besar jika dibandingkan dengan gaji karyawan BUMN.

    Misalnya saja. Saat ini ada tiga orang teman yang bekerja dan memiliki posisi yang baik di BUMN. Karena belum minta izin untuk mention namanya di sini maka saya kasi inisial saja yakni HWD yang bekerja di Pegadaian, DRC di Bank Mandiri, dan FZN yang bekerja di BPJS.

    Agar lebih jelas saya mencoba mencari informasi mengenai lowongan kerja di BUMN saya dapat dari Detik.com dan hasilnya screenshootnya sebagai berikut :

    Lowongan Pekerjaan Sarjana Pendidikan
    ScreenShoot Lowongan Pekerjaan

    Dari Cuplikan di atas memang tidak disebutkan secara eksplisit jika menerima Sarjana Pendidikan tapi frasa Seluruh Jurusan itu merujuk pada semuan enyandang gelar sarjana dengan perguruan tinggi terkareditasi minimal B.

    Dengan demikian buat kalian pemegang title S.Pd tidak usah berkecil hati jika tidak lulus pada Tes CPNS sebagai seorang Guru, Ijazah kalian juag masih laku untuk melamar pekerjaan di BUMN.

    Membangun Karir

    Nah jika anda sudah kerja di sebuah perusahaan, kesempatan membangun karir bagi semua karyawan itu sama. Entah itu pemegang Sarjana Pendidikan Fisika, Sarjana Tehnik dan lain sebagainya.

    Karir semua karyawan itu ditentukan dari banyak hal dan yang paling besar adalah kinerja karyawan itu sendiri. Biasanya karyawan yang memiliki kualitas kompetensi 4C yang tinggi akan memiliki peluang pengembangan karir lebih baik.

    Kompetensi 4C itu sendiri adalah :

    1. Creative
    2. Critical Thinking
    3. Collaborative
    4. Comunication
  • Seberapa Lama HRD Membaca CV Lamaran Kerja

    Seberapa Lama HRD Membaca CV Lamaran Kerja

    Matamu.NET – CV itu harus lengkap dan berisi informasi yang nilainya melebihkan calon pelamar kerja, tapi semakin banyak informasinya maka semakin panjang Curicullum Vitae. Jadi sebarapa lama HRD mau membaca CV Lamaran Kerja?

    Lama membaca CV Pelamar

    Dikutip dari Quora yang dijawab oleh Amy Iljas Riz, M.A. Seorang Chief Marketing di Austria memberikan jawabannya sebagai berikut :

    HR roughly spends only 10–15 seconds to see if your CV is good enough/not to be included to the next stage.

    Amy Iljaz Riz

    Artinya HRD hanya butuh waktu 10 sampai 15 detik pertama melihat CV kamu. Jika cukup menarik maka mereka akan berlanjut pada informasi detail tentang kami, namun jika tidak maka CV kamu akan berahkir berakhir di tempat sampah karena sudah sangat jarang ada kebijakan perusahaan mengirim balik berkas lamaran kerja para calon kandidat karyawan.

    Jadi kamu harus memanfaatkan 10 detik pertama untuk membuat HRD terkesa dengan dirimu. Bagian atas dari resume haruslah efektif dan efisien mendeskripsikan diri kamu dan kesesuaian dengan kebutuhan perusahaan.

    Misalnya memberikan informasi sebagai berikut :

    Jolene Marie Rontinsulu
    Jl. Ir. Sutamrin No. 31 – Jakarta
    (+62) 812 3456 7890
    jolenemarie@gmail.com

    Bandingkan dengan bentuk CV yang formal misalnya :

    Nama : Jolene Marie Rontinsulu
    Alamat : Jl. Ir. Sutamrin No. 31 – Jakarta
    No. HP : (+62) 812 3456 7890
    Email : jolenemarie@gmail.com

    Hanya tips ini masih berbeda-beda bergantung dari perusahaan tempat kamu bekerja. Jika mereka meminta CV dalam bentuk formal makam sebaiknya dituliskan sesuai dengan aturan yang berlaku.

    Diksi Khusus

    Beberapa HRD melakukan cara khusus dalam memberikan nilai tambah calon pelamarnya yakni mencari kata kunci khusus Keywords. Misalnya ia lebih memilih calon karyawan menggunakan istilah khusus dalam mendeskripsikan diri atau skilnya.

    Misalnya kata :

    “Mengelola dan Membuat daftar bahan makanan Mingguan”

    “Membuat Chain Stock and Suplay”.

    Pemilihan diksi khusus membuat kamu terlihat lebih berpengalaman di bidang uang kamu kerjakan dibandingkan menggunakan kata-kata umum.

    Jobdesc vs Achievement

    Utamakan memilih menjelaskan mengenai Achievements dibandingkan dengan Joddesk pekerjaan kamu. Konsepnya sederhana, Seseorang yang mendapatkan Achievements tentu saja sudah paham dengan Jobdesc mereka dan belum tentu terjadi sebaliknya.

    Contoh :

    Saya memulai karir sebagai seorang Staf Administrasi dan Posisi Terkahir sebagai seorang Asisten Manajer HRD.

  • 5 Pekerjaan Bergaji Besar Tanpa Harus Keluar Rumah

    5 Pekerjaan Bergaji Besar Tanpa Harus Keluar Rumah

    Matamu.NET – Masa pandemi covid-19 saat ini kebanyakan masyarakat dihimbau untuk bekerja dari rumah. Terlebih sekarang covid-19 varian omicron sedang menghebohkan masyarakat saat ini. Membuat pemerintah memperketat kembali pengawasan terhadap masyarakat.

    Bekerja tanpa harus keluar dari rumah mungkin menurut orang tidak akan menghasilkan uang yang banyak, sebab banyak yang beranggapan bahwa mereka yang mati-matian bekerja di luar saja terkadang memperoleh gaji sedikit. Apalagi mereka yang bekerja dari rumah saja.

    Jangan salah kawan, di era sekarang ini banyak peluang kerja baru yang dapat dilakukan dengan internet. Jadi, jangan heran jika kita bisa memperoleh uang banyak tanpa keluar rumah.

    Bermodalkan perangkat komputer/laptop, jaringan internet, dan networking yang luas, maka kamu sudah bisa melakukan pekerjaan secara online.

    Berikut beberapa pekerjaan piilihan Matamu.NET yang bisa menghasilkan banyak uang tanpa keluar rumah:

    Baca juga Menghasilkan Uang dengan Jualan Foto di NFT dan Opensea – Apakah Mungkin?

    1. Web Developer dan Blogger

    Pekerjaan ini adalah pekerjaan yang mudah untuk dilakukan, terutama buat kamu yang senang membuat konten.

    Kita bisa membangun website atau blogi kemudian mengisinya dengan konten yang kita sukai, mulai dari gambar, video serta tulisan yang bertema musik, makanan, fashion, film, dan topik lainnya.

    Ketika website telah memiliki pengunjung yang cukup banyak, kita sudah dapat mendaftar untuk mendapatkan Google Adsense.

    Dan google akan memasang iklan di website yang kita bangun dan akan memperoleh bayaran setiap kali pengunjung website meng-klik iklan yang muncul.

    Perlu kita ketahui bahwa kunci dari pekerjaan ini adalah sabar.

    2. Freelance Writer

    Freelance writer atau penulis lepas merupakan pekerjaan yang menawarkan jasa menulis secara mandiri kepada satu klien atau lebih. Bayaran untuk pekerjaan inipun terhitung dari pertugas menulisnya.

    Pekerjaan ini sangat fleksibel dan dapat dilakukan dari rumah. Jika kalian memiliki talenta dalam menulis maka jangan ragu untuk melakukan pekerjaan ini. Semakin berkualitas tulisan yang di ciptakan maka semakin besar juga peluang kalian untuk terus menerima klien.

    3. Youtuber

    Youtuber merupakan sebutan bagi seorang pengguna platform youtube. Namun saat ini sebutan youtuber lebih mengarah pada seorang yang membuat konten di youtube.

    Pekerjaan youtuber memperoleh penghasilan dari iklan sama seperti web developer. Jadi semakin banyak subscribers, viewers dan likenya maka akan semakin besar peluang dari youtuber untuk memperoleh penghasilan yang besar.

    Jadi pekerjaan ini sangat cocok buat kalian yang senang membuat konten video seperti film pendek, video memasak, dan video lainnya.

    4. Programmer

    Programmer adalah pekerjaan dalam hal membuat sistem menggunakan bahasa pemrograman. Bahasa pemrograman yang dimaksud seperti Java, Phyton, Javascript, PHP, dll.

    Pekerjaan programmer ini meliputi menganalisis kebutuhan, merancang sistem, menulis kode program, men-debugging program, dan testing program.

    Pekerjaan programmer ini sangat cocok buat kalian yang senang dalam dunia IT terutama pemrograman. Tanpa harus keluar rumah, pekerjaan programmer terbilang sangat tinggi.

    5. Affiliator

    Affiliator adalah orang yang menjalankan sistem afilliate marketing. Seorang yang bekerja menjadi Affiliator memiliki tugas untuk mempengaruhi orang sehingga tergiur dan tertarik untuk membelinya. Semakin banyak orang-orang yang terpengaruh melalui affiliator tersebut maka semakin banyak juga komisi yang di peroleh oleh affiliator tersebut.

    Pekerjaan affiliator sangatlah menguntungkan mulai dari fleksibel, dapat kerja dari mana saja, dan juga memiliki kesempatan penghasilan yang besar.

    Jadi pekerjaan ini cocok buat kalian yang memiliki banyak pengikut di media sosial, ataukah memiliki keahlian dalam menarik perhatian orang.

    Gimana? di antara 5 pekerjaan tersebut apakah kamu tertarik menekuni salah satunya?

    Jadi inti dari semua pekerjaan itu adalah terus berusaha, tekun dan bersabar. Ingat usaha tidak akan pernah mengkhianati hasil.

    Semoga bermanfaat

    Baca juga

    Kelebihan Fresh Graduate dalam Mencari Kerja