Category: Karir

  • 5 Jenis Pekerjaan Paling Disenangi

    5 Jenis Pekerjaan Paling Disenangi

    Matamu.NET – Banyak orang yang menginginkan pekerjaan yang tidak hanya memberikan penghasilan yang baik tetapi juga membawa kebahagiaan dan kepuasan pribadi. Setiap individu memiliki preferensi yang berbeda mengenai jenis pekerjaan yang mereka anggap menyenangkan. Beberapa pekerjaan terkenal karena mampu memberikan rasa puas, tantangan yang menarik, dan keseimbangan hidup yang baik. Kali ini kami akan membahas tentang lima pekerjaan yang disenangi oleh banyak orang. Yuk disimak!

    1. Guru / Tenaga Pendidik

    Menjadi guru sering menjadi pekerjaan yang diminati oleh orang yang memiliki keinginan menyebarkan pengetahuan dan berperan membentuk generasi muda. Perasaan senang ketika melihat siswa tumbuh dan menguasai materi yang diajarkan menjadi salah satu alasan mengapa profesi ini sangat memuaskan. Menjadi seorang pendidik memberikan kepuasan tersendiri karena dapat berkontribusi langsung terhadap pendidikan dan masa depan anak-anak. Guru juga memungkinkan terbentuknya hubungan interpersonal yang mendalam dengan siswa dan memberikan kesempatan untuk terus belajar dan memperbarui ilmu pengetahuan.

    2. Ahli Gizi

    Pekerjaan ini memungkinkan seseorang untuk membantu orang lain mencapai kesehatan yang optimal dengan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang nutrisi. Selain itu, profesi ini memberikan rasa puas karena dapat membantu orang mencapai tujuan kesehatan mereka, yang sering kali berpengaruh langsung pada peningkatan kualitas hidup klien.

    Bekerja sebagai ahli gizi memberikan peluang untuk membantu orang lain menjalani kehidupan yang lebih sehat, di mana terdapat kepuasan sendiri bagi mereka saat melihat perubahan positif yang terjadi pada klien. Selain itu, pekerjaan ini juga menawarkan kesempatan untuk terus memperdalam pengetahuan tentang nutrisi dan ilmu kesehatan.

    3. Penulis / Editor

    Pekerjaan menjadi seorang penulis ataupun editor sangat diminati oleh mereka yang memiliki minat besar dalam literasi dan bakat dalam merangkai kata-kata. Pekerjaan ini memberikan kesempatan untuk mengekspresikan pemikiran dan ide-ide melalui tulisan, baik dalam bentuk artikel, buku, maupun konten digital. Selain itu, profesi ini sering kali menawarkan fleksibilitas, terutama bagi penulis lepas yang bisa bekerja sesuai jadwal mereka sendiri. Penulis juga memiliki peluang untuk mengekspresikan kreativitas, bekerja dengan fleksibilitas, dan mempengaruhi serta menginspirasi orang lain melalui karya tulis mereka.

    4. Pengembang Aplikasi

    Memiliki pekerjaan sebagai pengembang aplikasi sangat disenangi orang karena menawarkan tantangan menarik bagi mereka yang gemar memecahkan masalah dan menciptakan solusi digital. Pekerjaan ini sering berada di garis depan inovasi teknologi, sehingga menarik bagi individu yang tertarik pada perkembangan teknologi terbaru. Selain itu, pekerjaan ini biasanya memberikan gaji yang kompetitif dan peluang karier yang luas, dengan kepuasan intelektual dari keterlibatan dalam proyek-proyek inovatif dan prospek karier yang menjanjikan serta kompensasi yang tinggi.

    5. Desainer Grafis

    Bekerja sebagai desainer grafis sangat disenangi oleh orang-orang kreatif yang menikmati kombinasi antara seni dan teknologi. Posisi desainer grafis memiliki kebebasan untuk mengekspresikan ide-ide kreatif mereka dalam berbagai bentuk visual, seperti pembuatan logo, desain website, atau materi promosi lainnya. Selain itu, pekerjaan ini sering kali menawarkan fleksibilitas dalam hal waktu dan lokasi kerja, terutama bagi seorang freelancer yang dapat bekerja dari mana saja. Keunggulan lainnya termasuk ruang yang luas untuk kreativitas tanpa batas, fleksibilitas dalam waktu dan tempat kerja, serta kesempatan untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan trend desain terbaru.

    Baca Juga Perbedaan Pekerjaan Fulltime, Parttime, dan Freelancer Beserta Contohnya

    Pekerjaan yang disenangi sering kali adalah pekerjaan yang selaras dengan minat, keterampilan, dan nilai-nilai pribadi seseorang. Sehinga penting untuk anda menemukan profesi yang tidak hanya memenuhi kebutuhan finansial tetapi juga memberikan kepuasan emosional dan intelektual. Semoga artikel ini dapat membantu anda menemukan inspirasi dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian dan kepuasan emosional anda.

  • Aturan dan Fakta Tentang Lembur Kerja

    Aturan dan Fakta Tentang Lembur Kerja

    Di dunia industri Indonesia, Lembur Kerja sepertinya sudah menjadi makanan harian buat para pekerja. Padahal lembur itu bukanlah hal yang baik. Bahkan sudah banyak penelitian tentang bahaya Lembur bagi kesehatan fisik dan mental.

    Lembur Kerja

    Sebagai ganti dari Lembut tersebut, para pekerja dijanjikan sejumlah bayaran lebih dri gaji yang diterima. Selanjutnya hal tersebut disebut sebagai upah kerja lembur dan diatur ketat dalam undang-undang ketenaga kerjaan.

    Kendati sudah ada peraturan tetap tentang Lembur, namun masih ada perusahaan yang nakal dan memanfaatkan keluguan para pekerja mereka dengan memberikan lembur tipis-tipis tanpa ada upah yang tetap. Apalagi bagi karyawan tidak mengetahui arti Lembur sebenarnya seperti apa?

    Nah berikut fakta dan aturan terkait dengan Lembur Kejra yang ahrus dipahami

    1. Pengertian Lembur

    Berdasarkan Permen No. 102?MEN/VI/2004, waktu lembur adalah waktu kerja yang melebihi 7 jam sehari ini 6 hari kerja atau 40 jam seminggu atau 8 jam sehari untuk 8 hari kerja dan 40 jam kerja dalam seminggu atau bekerja pada hari istirahata dan atau pada hari libur resmi yang ditetapkan oleh Pemerintah.

    Pada umumnya perusahaan sudah menetapkan jam kerja maksimalkan berdasarkan peraturan tersebut jadi Lembur itu bisa diterjemahkan sebagai berikut:

    1. Kerja di hari Libur (Sabtu, Minggu, Tanggal dan atau Hari Cuti Bersama)
    2. Kerja di luar jam kerja. Pada umumnya peraturan kerja 40 jam itu diimplementasikan dalam dua bentuk. Simulasi sebagai berikut
    Hari5 Hari Kerja6 Hari Kerja
    Senin8 Jam7 jam
    Selasa8 Jam7 jam
    Rabu8 Jam7 jam
    Kamis8 Jam7 jam
    Jumat8 Jam5 jam
    Sabtu7 jam
    Minggu
    Total Jam Kerja40 jam40 jam

    Ada banyak simulasi yang mungkin saja berbeda namun pada umumnya total jam kerja dalam satu pekan haru 40 jam. Di luar dari jam tersebut maka pekerjaan tersebut disebut sebagai waktu lembur.

    2. Lama Waktu Lembur

    Sekalipun di bayar lebih (Upah Lembur) namun perusahaan dan karyawan tidak boleh memaksa lembur sebanyak-sebanyaknya misalnya sampai 14 jam kerja sehari untuk kejar setoran misalnya. Lembur paling banyak dimabil 3 jam/hari atau 14 jam/minggu.

    3. Upah Lembur

    Upah Lembur adalah gaji atau honor tambahan yang diberikan bagi pekerja yang bekerja lebih dari waktu yang sudah ditentukan oleh Permen tersebut. Besar Upah lembur tidak boleh sesuka Perusahaan, ada batas minimalnya yakni satu jam Upah Pekerja adalah 1/173 Upah Bulana untuk satu jam.

    Misalnya saja UMR di sebuah kota Rp. 3.500.000,- sebulan itu berarti 1 jam lembur minimal di bayar Rp. 20.232. Nilai ini adalah batas minimal boleh dibayarkan lebih sesuai dengan kebijakan perusahaan.

    4. Sanksi

    Perusahaan yang tidk memenuhi hak-hak pekerja khususnya upah lembur diancam sanksi berupa kurunagn penjaran paling lama 12 bulan dengan denda paling sedikit Rp. 10.000.000 dan paling banyak Rp. 100.000.000. Hal ini sesyau dengan UU Tenaga Kerja no. 13/2023.

  • Pekerja Pilih Upah Lembur atau Ganti Libur?

    Pekerja Pilih Upah Lembur atau Ganti Libur?

    Cuti Bersama merupakan ketetapan Pemerintah yang memberikan hari libur di luar hari-hari libur nasional. Bagi para pekerja, ada dilema menyikapi ini ketika perusahaan masih mewajibkan masuk. Biasanya Cuti Bersama itu dapat ditukar dengan dua hal yakni Upah Lembur atau diganti libur di hari lain.

    Upah Lembur

    Mari kita sebut saja Hari Pemilihan Umum 14 Februari 2024, pemerintah menetapkan sebagai hari Cuti Bersama. Sebagai gantinya, Pengusaha diwajibkan memberikan upah lembur jika mewajibkan pekerja mereka masuk. Namun selain itu ada opsi lain misalnya hari libur diberikan di hari lain.

    Libur Pemilu 14 Februari 2024

    Beberapa karyawan khususnya untuk pada perusahaan dengan jumlah karyawan kecil, biasanya akan menawarkan bosnya untuk menukar hari masuk di hari Cuti bersama dengan libur pada hari yang lain. Padahal ada penekanan dari peraturan ini dimana perusahaan akan di sanksi jika tidak memberikan cuit ke karyawan atau upah lembur jika masuk di hari kerja.

    Libur di hari mungkin saja bukan sebuah pilihan yang diakomodasi dalam peraturan ketenaga kerjaan. Tapi kesepakatan antara Perusahaan dan Pekerja mereka biasanya masih menjadi jalan kekeluargaan yang sudah mengakar dalam budaya bangsa kita.

  • 7 Alasan Tidak Masuk Kantor yang Pasti Diterima

    7 Alasan Tidak Masuk Kantor yang Pasti Diterima

    Sebagai seorang karyawan ada kalanya kita tidak masuk kantor. Agar tidak dikatakan bolos oleh perusahaan, karyawan terkadang mengajukan izin untuk rehat atau cuti. Rehat dalam bekerja menjadi suatu hal yang terkadang kita ingin lakukan. Rehat atau cuti merupakan hak bagi karyawan, baik itu karyawan swasta, buruh pabrik, maupun PNS.

    Walaupun cuti menjadi hak bagi setiap karyawan, tiap karyawan tetap diwajibkan untuk mengajukan permohonan cuti dahulu ke Perusahaan. Nantinya, Perusahaan akan mengeluarkan Keputusan apakah cuti yang telah diajukan dapat diterima atau tidak.

    Salah satu penyebab diterima atau tidaknya pengajuan izin atau cuti karyawan adalah penggunaan alasan mengapa karyawan tersebut tidak bekerja. Penggunaan alasan yang baik dan masuk akal akan lebih mudah diterima pengajuan cutinya.

    Berikut akan kita bahas mengenai 7 alasan tidak masuk kantor (tidak bekerja) yang pasti diterima perusahaan.

    1. Masalah Kesehatan

    Alasan sakit atau terkena musibah merupakan alasan yang paling sering kita dapatkan apabila ingin mengajukan izin untuk tidak bekerja.

    Selain itu, apabila seorang karyawan tiba – tiba terkena sakit atau sedang terkena musibah, maka ia berhak untuk mendapatkan cuti sakit. Hal ini diatur dalam pasal 153 ayat (1) huruf a UU Ketenagakerjaan 13/2003 jga UU Cipta Kerja 11/2020 yang memberi perlindungan berupa larangan PHK kepada karyawan yang tidak bekerja dengan alasan sakit berdasarkan keterangan dokter.

    Bagi kalian yang ingin mengajukan izin karena sakit, tapi kurang tahu cara dan format pembuatan suratnya, silahkan baca artikel berikut Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja – matamu.

    Selain itu, alasan akan melahirkan (khusus Wanita) dapat juga dijadikan sebagai alasan untuk tidak bekerja dan mengambil cuti. Aturan mengenai cuti melahirkan juga telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan.

    2. Mengurus Dokumen Penting (KTP, SIM, dsb)

    Mengurus dokumen – dokumen penting seperti KTP, SIM, passport, atau dokumen lain merupakan hal yang tidak dapat diwakili oleh orang lain. Harus orang yang bersangkutan yang melakukan pengurusan terhadap dokumen – dokumen tersebut.

    Selain itu, fasilitas pengurusan online belum diaplikasikan secara keseluruhan, sehingga dalam pengurusan dokumen penting memerlukan kehadiran fisik.

    Dalam hal ini, alasan ini dapat kalian gunakan apabila ingin meminta izin untuk tidak bekerja.

    3. Mengikuti kegiatan di luar kantor

    Seorang karyawan terkadang mengikuti berbagai kegiatan di luar kantor guna untuk mengembangkan keterampilan nya. Contohnya seperti seminar, atau pelatihan.

    Sehingga, mengajukan izin dengan alasan mengikuti kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan menjadi salah satu alasan yang dapat kalian gunakan untuk meminta izin

    4. Melakukan Umrah atau Haji

    Umrah atau Haji merupakan salah satu ibadah yang dilakukan bagi umat Islam. Pada umumnya, ibadah umrah berlangsung selama 14 hari, sedangkan ibadah haji berlangsung selama 30 hari.

    Dikarenakan lama waktu pelaksanaanya, alasan umrah atau haji dapat digunakan untuk mengajukan izin bekerja.

    Bagi kalian yang ingin melaksanakan haji atau umrah, tapi tidak tahu bagaimana cara membuat surat izinnya, silahkan baca artikel berikut Contoh Surat Izin Cuti Umrah.

    5. Urusan keluarga

    Salah satu alasan yang sangat baik digunakan untuk meminta izin adalah adanya urusan keluarga. Cuti karena ada urusan keluarga sendiri sudah diatur dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 93 ayat 4.

    Adapun beberapa alasan urusan keluarga yang dapat karyawan gunakan, ialah :

    • Karyawan melangsungkan pernikahan, berhak mendapatkan 3 hari cuti
    • Melangsungkan pernikahan bagi anak, berhak mendapatkan 2 hari cuti
    • Melangsungkan khitanan bagi anak, berhak mendapatkan 2 hari cuti
    • Membaptis anak, berhak mendapatkan 2 hari cuti
    • Istri melahirkan atau keguguran, berhak mendapatkan 2 hari cuti
    • Keluarga inti meninggal berhak mendapatkan 2 hari cuti
    • Kelurga dalam sartu rumah meninggal berhak mendapatkan 1 hari cuti

    Berikut artikel yang membahas contoh surat izin kerja untuk urusan keluarga.

    Contoh Surat Permohonan Cuti Menikah – matamu

    6. Pemeriksaan Kesehatan rutin

    Untuk menjaga Kesehatan, biasanya kita akan menjadwalkan pemeriksaan Kesehatan rutin di rumah sakit. Alasan ini dapat kalian gunakan untuk meminta izin tidak bekerja. Tentu saja kita harus menggunakan bukti berupa surat keterangan dokter untuk mendukung alasan kita.

    7.    Menghindari cuaca ekstrim

    Kondisi cuaca yang ekstrim, contohnya seperti hujan deras disertai petir, atau banjir Dimana – mana dapat menjadi alasan untuk meminta izin tidak bekerja. Kondisi cuaca yang ekstrim dapat membahayakan keselamatan karyawan, sehingga alasan ini sangat cocok digunakan untuk izin bekerja.

  • Pengertian CV – Curriculum Vitae

    Pengertian CV – Curriculum Vitae

    Curriculum Vitae

    Pengertian CV – Curriculum Vitae adalah catatan yang berisi daftar mengenai pengalaman, kualifisikasi, pendidikan, pengalaman kerja dan prestasi formal yang sudah dicapai seseorang. Seluruh informasi tersebut menjadi landasan mewakiliki kompetensi tertentu yang dimiliki seseorang.

    CV pada umumnya digunakan oleh perusahaan untuk menilai calon karyawan akan mereka terima, terutama hal-hal yang berkaitan tentang cocok / fit atau tidaknya calon karyawan dengan posisi yang sedang ditawarkan.

    Namun sebenarnya CV tidak hanya digunakan untuk melamar lowongan pekerjaan. Beberapa kantor dan instanasi pemerintah menjadikan CV sebagai bahan pertimbangan dan legitimasi seseorang untuk naik jabatan dan juga melakukan kegiatan tertentu. Conoth konkritnya misalnya seorang dosen yang ingin melakukan penelitian, maka CV dari dosen tersebut dijadikan landasan untuk membiayai penelitian yang ia ajukan.

    Susunan CV

    CV disusun dengan urutan secara kronologis mulai dari awal hingga akhir. Tujuannya untuk memudahkan HRD atau pihak lain menilai isi dari CV tersebut apakah logis atau tidak.

    Misalnya Pendidikan, maka CV disusun mulai dari tingkat Rendah sampai tinggi, misalnya:

    1. SD (1996 – 2002)
    2. SMP (2002 – 2005)
    3. SMA (2005 – 2008)
    4. S1 (2008 – 2012)

    Demikian pula untuk pendidikan non Formal

    1. Master Class Bahasa pemrograman C++ (2007)
    2. Kursus Manajemen Server (2021)
    3. Data Mining (2022)

    Tidak Format CV yang baku, namun pada umumnya CV selalu dimulai dari

    1. Identitas Diri
    2. Pendidikan Formal
    3. Pendidikan Non-Formal
    4. Riwayat Pekerjaan
    5. KO
  • Cara Menjadi Selebgram Hijab

    Cara Menjadi Selebgram Hijab

    Menjadi Selebgram – Dunia digital marketing dan Selebgram adalah dua hal yang tak terpisahkan di era sosial media ini. Buat muslimah yang ingin mendapatkan penghasilan tambahan atau bahkan menjadi main job loh jika dilakukan dengan profesional.

    Coba lihat Ria Ricis, Shirin Al Athrus, Mega Iskanti, Ayana Moon dan masih banyak lagi. Mereka adalah selebgram yang terkenal sudah memiliki penghasilan besar dari profesi mereka sebagai seorang selebgram hijab,

    Selebgram Hijab

    Kekuatan selebgram hijab selain karakter yang menjadi branding imej tidak melulu di bidang Fashion Hijab. Selebgram Hijab juga bisa berbagi keseharian sebagai seorang wanita yang mengenakan Hijab.

    Misalnya saja, memiliki suara yang indah. Anda bisa mulai konten dari cover lagu-lagu trend yang akhirnya membuat orang akan penasaran dengan konten anda.

    Selain suara, anda juga bisa memulai dari berbagi keseharian anda seperti hobi merawat kucing misalnya atau berpetualangan di alam bebas.

    Lebih detailnya, berikut ini ada 5 langkah menjadi selebgram ala matamu.net.

    1. Konten Unik

    Mudahnya menjadi seorang selebgram di era awal-awal media sosial, membuat jumlah selebgram di tanah air membludak. Bahkan sangat sulit untuk menghitung seberapa banyak selebgram yang ada di tanah air.

    Siapa saja mereka? Mungkin kita tidak akan kenal.

    Namun mari kita sebut saja nama Ria Ricis, pasti kalian akan teringat konten kehiduapn sehari-hari yang konyol meskipun kandang mengundang kontroversi. Selain itu ada Mega Iskanti maka kita akan ingat dengan konten OOTD Hijab yang modern dan fresh.

    Hijab Bergi manis Dagu Terbelah selebgram Hijab Manis

    Ke dua nama tersebut bisa dikenali karena memiliki konten yang unik dan berbeda dari orang lain. Maka dari itu jadilah berbeda.

    Misalnya saja kamu ingin tampil berbeda menjadi seorang hijaber yang suka tampil sporty. Kamu hanya perlu konsisten menampilkan diri dengan OOTD dan Fashion yang sporty.

    2. Platform Social Media

    Selebgram tentu saja selebritis di sosial media. Hanya saja, social media memiliki beberapa platform misalnya sosial media popular seperti Instagram, Facebook, Tik Tok, Twitter, dan YouTube. Selain popular, ada platform sosial media minor seperti aplikasi live streaming seperti Bigo, dan sejenisnya.

    Platfrom selebgram itu tentu saja sosial media popular seperti Instagram, Youtube, Tik Tok, Twitter ataupun Facebook. Selain itu ada platform lain seperti Streaming online namun sifatnya minor.

    Setiap paltfrom ini punya karakteritisk lingkungannya masing-masing. Sebut saja envorment-nya. Misalnya saja, Instagram itu paling cocok buat selebgram yang fokus di bidang listiana, misalnya OOTD, List Tempat Liburan dan sejenisnya. Buat kalian yang suka pamer rutinitas nge-Gym dengan outfit yang berbeda, maka Instagram tempat yang tepat.

    Buat yang suka menjelaskan, banyak bicara dan chalenge, maka YouTube adalah Platform yang tepat. Tik Tok sendiri punya pasar buat yang suka flash Tips, dan flash Funny Moment.

    Jadi pastikan Konten yang kamu sediakan sesuai dengan platform kamu.

    Ide Selebgram manis Hijab Cantik Pastel

    3. Konsisten

    Tidak hanya untuk selebgram sih, Konsisten itu faktor penting di semuah profesi terutama profesi yang membutuhkan portofolio. Selain melatih skill, konsisten di sosial media memiliki dampak yang baik karena Algoritma Sosial Media menyukai akun yang konsisten menyajikan konten-konten baru.

    Follower kamu juga bakalan nyaman menikmati konten-konten jika kamu memiliki banyak konten dan beragam. Hal ini membuat engagement follower semakin meningkat.

    Selebgram Plisket manis HIjab Cantik

    4. Pastikan Kontenmu Berkualitas

    Konten berkualitas itu punya banyak defenisi loh. Mulai dari kualitas file yang dihasilkan, misalnya menggunakan kamera profesional buat para Youtuber agar gambar dan suaranya jernih. Selain itu bisa juga dari sisi teknis dan plot yang disajikan dalam video.

    Buat selebgram yang berplatform Instagram. Kamera mahal bukanlah hal yang penting karena Instagram hanya menyediakan tempat untuk ukuran foto kecil. Anda hanya perlu menampilkan pose yang menarik dan pencahayaan yang tepat. Di tambah dengan kompisisi foto yang baik, jadi deh konten berkualitas untuk Instagram.

    OOTD Tie Dye Aesthetics di Pantai denganb MAnset Hitam

    Terkahir berikan Caption yang menarik dan trend agar Mesin pencari bisa dengan cepat mengenali konten kamu.

  • Tingkatan Grade SPG Event yang Harus Anda Pahami

    Tingkatan Grade SPG Event yang Harus Anda Pahami

    Sales Promotion Girls atau SPG Event adalah ujung tombak dari perkenalan sebuah Produk ke calon customer. Namun mencari SPG tidaklah mudah karena ada banyak orang diluar sana yang memiliki penampilan fisik seorang SPG pada umumnya namun tidak memiliki bakat dalam memperkenalkan Produk. Apalagi SPG event yang harus bersentuhan langsung dengan orang yang datang di Event sekalipun mereka tidak ada niat dengan produk yang dijajakan.

    Belum lagi jika produk yang ada ingin perkenalkan memiliki pangsa pasar yang agak sulit atau tidak umum, maka kebutuhan akan SPG dengan kualifikasi tinggi tentu saja menjadi hal yang sangat penting dipertimbangkan. Kualifikasi ini berbeda dengan pekerjaan kantoran dimana Degree dan Sertifikat Kompetensi mungkin saja dapat menjadi Indikator, namun di dunia SPG event ini bukanlah Jaminan.

    Dibutuhkan lebih dari sekedar gelar, seperti pengalaman langsung menawarkan produk ke konsumen yang tidak bisa didapatkan dari duduk di kelas seminar namun harus punya jam terbang. Sebagai pembungkus dari skill itu, Dunia SPG event itu sendiri punya standar yang tinggi tentang penampilan. Mulai dari tinggi dan berat badan, warna kulit dan bentuk muka.

    Nah dari sisi Kualifikasi menawarkan barang mungkin saja bisa dipelajari, tapi tidak dengan penampilan. Tidak heran jika banyak perusahaan lebih bermain cantik dan aman dengan meminta bantuan Agency untuk mendapatkan SPG yang bonafit dan tidak malu-maulin Brand.

    Grade SPG Event

    Buat anda yang terpaksa menggunakan jasa Agency dalam menyediakan SPG, bukan berarti masalah sudah selesai. Anda tentu saja harus mendapatkan SPG yang sesuai dengan klasifikasinya. Jangan sampai anda harus bayar SPG dengan harga Berlian namun dapatnya SPG dengan kualitas emas atau bahkan perak.

    Mengapa demikian?

    Karena tidak semua SPG itu sama bos. Mereka beda-beda. Jika kita sudah bicara tentang Agency, maka anda tidak perlu khawatir dengan attitude mereka, yang perlu anda ketahui adalah gradenya saja. Grade ini ditentukan dari postur tubuh mereka.

    Grade ini pengelompokan SPG berdasarkan penampilan mereka dan bajet yang ditawarkan, termasuk juga dengan produk yang ditawarkan. Jika anda tidak percaya, coba deh cek SPG Mobil dan SPG Makanan, mereka itu punya kualitas yang berbeda loh. Dan sebagaimana yang kita sadari bersama, SPG Mobil itu biasanya jauh lebih bening.

    Jadi kita cek saja langsung Grade SPG Event

    1. SPG Grade D

    SPG Grade D adalah SPG yang memiliki tinggi badan sekitar 155 sampai 157 cm dengan penampilan pas-pasan. Beberapa SPG tipe ini mungkin saja terlihat sedikit gemuk atau berisi. SPG Garde D sebenarnya jarang ditemukan di event besar dan lebih sering terlihat bertugas menyisir tempat kerumunan dan keramaian seperti pasar tradisional, cafe dan swalayan.

    Produk yang ditawarkan SPG Grade D bisa seputar Sembako, Susu Bayi, Middle Down Market dan sejenisnya. Di Kota besar, kien biasanya mengeluarkan bajet 200 sampai 250 ribu per shift untuk SPG. Satu Shift sendiri sebesar 8 jam.

    SPG Susu Bebelac Gendut Pakai Baju Kaos

    2. SPG Grade C

    Selanjutnya ada Grade C yang memiliki tinggi badan sama seperti grade C, hanya saja memiliki penampilan yang menarik dengan berat badan proporsional dengan demikian maka bentuk tubuhnya pun ideal.

    SPG pada grade ini biasanya diberi penawaran harga 250 ribu sampai 300 ribu / shift. Produk yang ditawarkan sama dengan Grade C, hanya ja biasanya sudah mengarah ke kebutuhan pria seperti Rokok, Oli, Door to Door SPG motor.

    SPG Grade C manis Paha Mulu cantik dan amoy Look

    3. SPG Garde B

    Kategori SPG pada Grade B berisi wanita dengan tinggi badan minimal 160 cm, dengan kulit bersih, wajah cantik, bentuk badan ideal. SPG grade B menjadi pilihan utama banyak brand sudah memiliki penampilan yang sesuai standar mewah sebuah produk.

    Hal ini membuat banyak brand memilih SPG dari kategori ini. Selain harganya yang masih terbilang terjangkau yakni 400 sampai 600 ribu / Shift, jumlahnya juga banyak. Jadi sangat efektif untuk meminimalisir cost grading.

    Penampilan yang ideal membuat SPG ini juga sudah banyak ditemukan di Event besar dan berbeda dengan dua grade sebelumnya yang masih kurang layak masuk event. Pengguna jasa SPG mungkin khawatir imej brand mereka yang turun kalau menggunakan jasa SPG grade C dan D.

    SPG pakai Celana Jeans Ketat Agency cantik manis Amoy Cewek IGO

    4. SPG Grade A

    SPG pada grade A pada umumnya terdiri dari wanita dengan tinggi badang paling tidak 165 cm dengan penampilan menarik, kulit putih mulus, cantik, bersih, rambut yang di tata profesional dan komunikatif. Dalam hal ini kata komunikatif menunjukkan bahwa penampilan saja tidak cukup.

    Exhibition kelas besar dan internasional sangat banyak menggunakan jasa SPG Grade A, seperti GIIAS dan POMA. Harga penawaran paling rendah SPG ini biasanya sekitar 700 sampai 1 juta rupiah setiap shift. Jadi tidak heran jika hanya produsen kelas menengah ke atas yang bisa menggunakan jasa mereka.

    Bisa dihitung sendiri Budgetnya jika dalam satu pameran Otomotif, seorang produsen menggunakan 4 jasa SPG dengan dua shift selama 10 hari. 40 juta hanya untuk SPG saja kan.

    PAha Gede SPG Suzuki seksi pakai Hot pant dan baju kaos putih

    5. SPG Grade A+

    Kategori SPG kelas A+ sebenarnya sudah tidak dinilai dari penampilan semata, tapi dari SPG itu sendiri. Jika doi sudah memiliki rekam jejak yang luar biasa. Misalnya saja sebagai selebgram dan influencer atau malah sudah level nasional.

    Job desk mereka juga sudah beda dengan SPG dari Garde A sampai D, tapi lebih ke manfaat exposure yang didapatkan klien ketika menggunakan jasa mereka sebagai SPG. Sebut saja misalnya Angela Lorenza dan baby Margaretha yang kadang terlihat menjadi SPG di beberapa event dan exhibition.

    Jadinya tidak main-main, mulai dari 1 juta rupiah per jam sampai 2,5 juta rupiah per jamnya. Jadi kalau produk anda masih terseok dengan biaya marketing reguler sebaiknya skip saja menggunakan jasa SPG Grade A+.

    Mini Dress Hitam seksi Angela Lorenza jadi SPG Mobil

    Akhir Kata

    Nah itu dia Grade SPG event yang mungkin saja tidak ada aturan tertulis seperti Grade yang ada di perusahaan BUMN atau PNS. Namun nilai ini sudah dipahami oleh banyak vendor dan agency SPG.

  • Tata Tertib Karyawan/i untuk Cafe dan Usaha Kecil Menengah Pada Umumnya

    Tata Tertib Karyawan/i untuk Cafe dan Usaha Kecil Menengah Pada Umumnya

    Tata tertib Karyawan atau Karyawati merupakan kesepakatan bersama dalam bentuk aturan antara Pekerja dan Pemilik usaha dalam menjalankan usahanya. Aturan ini bisa digunakan oleh pemilik usaha ataupun manajer operasional dalam mengaudit kinerja karyawannya agar sesuai dengan harapan.

    Tanpa adanya kesepakatan ini, maka Supervisor ataupun pemilik usaha akan menemukan kendala dalam menegur karyawan mereka. Misalnya saja si karyawan bisa dengan mudah mengatakan bahwa perintah yang diminta bukanlah bagian dari pekerjaan mereka atau alasan lain yang sulit disangkal tanpa ada rujukan dokumen. Dengan demikian posisi Tata Tertib ini sangat penting.

    Buat kalian yang baru saja membangun ekosistem kerja di usaha yang sedang kalian kembangkan. Berikut ini mungkin contoh tata tertib standar yang umum yang bisa kalian contoh.

    Tata Tertib Karyawan

    1. Wajib hadir paling lambat 10 menit sebelum jam masuk / shift masuk
    2. Wajib mengikuti Briefing yang dilaksanakan setiap hari.
    3. Wajib menggunakan seragam sesuai aturan yang telah ditentukan. (Celana jeans panjang berwarna hitam dan baju kaos berwarna hitam).
    4. Wajib merawat dan menjaga peralatan perusahaan.
    5. Makan siang dilakukan secara bergantian dengan teman satu shift.
    6. Dilarang merokok di area kerja
    7. Dilarang tertawa terbahak-bahak dan bercanda berlebihan di hari kerja.
    8. Dilarang menggunakan social media selama jam kerja, kecuali tujuan posting kegiatan kerja di Instagram atau Tik Tok.
    9. Dilarang mengangkat telfon dari siapapun kecuali dari orang tua / suami / istri selama jam kerja berlangsung. Dalam hal ini pacar ataupun tunangan tidak termasuk pengecualian.
    10. Jika berhalangan hadir, karyawan wajib memberitahukan Kepala Outlet satu hari sebelum hari H, kecuali dalam keadaan darurat seperti
      • Kedukaan
      • Sakit
    11. Dilarang meninggalkan area kerja tanpa ada izin dari atasan
    12. Tidak diperbolehkan membawa makanan dan minuman keluar dari area Outlet kecuali order berbayar. Seluruh karyawan boleh makan dan minum dari minuman yang disediakan oleh outlet.
    13. Setiap karyawan absen / tidak masuk kerja tanpa keterangan akan dikenakan sanksi sesuai dengan tingkat pelanggaran yang dilakukan.
    14. Setiap keterlambatan kerja akan dikenakan point sesuai dengan dengan tingkat keterlambatan kerja.

    Contoh pakaian yang diperbolehkan

    Barista Cantik dan manis Pakai Apron (1)

    Demikian tata tertib ini dibuat untuk dilaksanakan.

    Salam Hormat,

    Manager Personalia

  • 5 Tempat Nongkrong yang Bisa Menghasilkan Uang

    5 Tempat Nongkrong yang Bisa Menghasilkan Uang

    Jika anda suka nongkrong dan selama ini hanya menghabiskan duit jajat. Berikut ini adalah 5 Tempat Nongkrong yang bisa membuat kamu menghasilkan uang.

    Tempat Nongkrong Produktif

    Sebelumnya jika anda hanya suka ngabisin duit sambil nongkrong. Berikut ini ada 5 tempat nongkrong yang bisa membuat kamu produktif meskipun tidak memiliki skil yang memadai.

    Apa saja tempat-tempat tersebut? Berikut ini ulasannya.

    1. Pinggir Jalan Raya

    Jangan anggap remeh pinggir jalan raya. Tempat ini bisa jadi tempat tercuan yang pernah ada buat mereka yang suka nongkrong gabut.

    Kamu bisa saja dapat duit dari orang-orang yang tidak sengaja menjatuhkan uang, dompet, handphone, bahkan orang pun sering jatuh dipinggir jalan. Tapi ini agak jahat yang kedengarannya.

    Kalau mau yang lebih baik, tidak ada salahnya membawa karung. Kamu bisa mengumpulkan botol bekas yang dibuat orang sembarangan di pinggir jalan. Selain dapat uang, kamu membantu membersihkan kota dari sampah botol plastik dan ikut mendukung program anti polusi sampah plastik.

    Namun jika anda memang benar-benar mager, yah cukup cari baju compang-camping, lalu cari kaleng bekas, duduh dah tuh di trotoar. Asal gak punya malu aja, silahkan menengadahkan tangan setiap kali ada orang yang lewat.

    Pemulung di Pinggir jalan

    2. Depan Tempat Makan

    Yuk lebih serius!!!

    Beda dengan yang tadi, tempat ke dua yang bisa membuat kamu menghasilkan uang adalah tempat makan. Boleh sekelas restoran, rumah makan atau sekelas warteg.

    Kamu cukup bawa gitar, sambil-sambil nyanyi. Hafal satu atau dua kunci gitar sudah cukup. Bisa dah tuh dapat duit.

    Nih, kalau kamu memang serius, yah belajar main gitar dan nyanyi dengan baik. Bang Is Payung Teduh saja dulu pernah ngamen dan sekarang malah jadi legend.

    Cuman kalau kamu memang malas dan orientasinya hanya duit saja, jangan salah kalau kamu lebih banyak dapat cacian daripada pujian.

    Pengamen Depat Warung Makan (1)

    3. Pom Bensin

    Tempat selanjutnya adalah Pom Bensin. POM bensin memang menjadi salah satu tempat uang berputar yang sangat besar. Nah kamu gak perlu jualan bensin karena ini bukan artikel buat kerja. Yang kita bahas adalah nongkrong.

    Kamu cuman butuh kardus bekas dan kaleng kosong, nah duduk deh pas depan orang isi bensin. Kalau lagi hoki yang dikasih kalau enggak yang diusir satpam.

    Berdasarkan hasil analisis SWOT, penghasilan kamu bisa bertambah jika kamu bawa tulisan PEDULI ANAK YATIM. Yakin deh duit dapat dosa pun melimpah.

    Pengemis di pom Bensin

    4. Persimpangan Jalan Jelek

    Tempat nongkrong berikutnya yang memiliki potensi besar menghasilkan uang adalah Persimpangan jalan Jelek. Misalnya nih ada jalak berlubang agak panjang nah silahkan berdiri di sana sambil bawa ember penampungan uang.

    Jika ada mobil, cukup gerakkan tangan seolah-olah memberi tahukan di sana ada lubang, sambil nunduk kalau posisi kamu sudah sejajar dengan sopir. Eit jangan lupa embernya.

    Jasa apa yang kamu tawarkan?

    Gak ada, tapi toh banyak persimpangan jalan di Indonesia yang di isi peminta-minta model baru kayak gini kan.

    Pengemis jalan Rusak

    5. Depan Minimarket

    Terakhir adalah Minimarket. Mengapa Mini Market? Karena semua orang yang datang ke minimarket pasti bawa uang. Masa iya ke mini market bawa pacul, apa yang mau di bajak?

    Cari saja minimarket yang agak ramaian dikit, terus bermodalkan sempritan. Setiap kali ada motor yang singgah gak usah dihiraukan. Nanti ketika dah mau pergi, baru deh dihiraukan.

    Nah di kondisi inilah jasa kamu menarik motor costumer sangat bermanfaat sehingga kamu layak diberi uang 2000-an. Kalau kamu gak kuat bantu, cukup berdiri saja di samping orang yang sedang berupaya sendiri mengeluarkan motor, sambil tiup-tiup sempritan dikitlah.

    Hanya modal sempritan andapun bisa mendapatkan potensi penghasilan yang luar biasa. Sekalipun pengguna jasa anda sama sekali tidak membutuhkan jasa anda.

    Gas usah peduli kalau parkir itu urusan Pemda setempat dan harus ada karcis. Bodo amatlah yang penting uang, beli rompi parikir toh modalnya cuman 50 ribuan.

    Parkir liar merisaukan

    Akhir Kata

    Gimana Handal kan Idenya? Apakah ini melanggar peraturan? Entahlah toh masih banyak lakukan itu.

  • Apa Kepanjangan SPG?

    Apa Kepanjangan SPG?

    Apa Kepanjangan SPG? SPG secara umum adalah singkatan dari Sales Promotion Girl. Namun ternyata ada beberapa istilah baku yang merujuk pada makan akronim ini. Apa saja maknanya berikut ini ulasannya.

    Kepanjangan SPG

    SPG adalah singkatan yang diambil dari kepanjangan beberapa hal. Secara umum dikenal sebagai sales promotion girl, namun pada zaman dahulu kala seorang guru SD adalah tamatan SPG. Istilah ini lantas tenggelam karena pemerintah sudah tidak lagi melaksanakan sekolah pendidikan guru dan menggantinya dengan program sarjana.

    A. Sales Promotion Girls

    Sebagai yang telah dijelaskan pada kalimat pembuka, SPG berasal dari bahasa inggri yang berarti Karyawati bagian promosi penjualan. SPG ini banyak ditemukan di beberapa event otomotif dan mal.

    Tugasnya tidak lain adalah menjajah barang dan menjelaskan kepada konsumen mengenai produk dari perusahaan yang mereka pasarkan. Selain itu, jika kebanyakan SPG harus berpenampilan terbuka hal ini bertujuan untuk menarik perhatian calon pembeli.

    Contoh Surat Lamaran SPG

    SPG LAptop Asus Hijab Ketat cantik dan manis

    B. Sekolah Pendidikan Guru

    Singkatan lain tentang SPG diambil dari akronim, Sekolah Pendidikan Guru. Sekolah ini adalah sekolah khusus yang dibuat untuk mereka yang ingin jadi guru sekolah dasar tanpa harus kuliah karena SPG hanya setingkat SMK.

    Saat ini SPG sudah dihapus karena syarat mutlak untuk jadi seorang guru harus memiliki pendidikan minimal S1 Pendidikan. Bahkan kedepannya pemerintah mewajibkan Syarat Mutlak seorang guru harus lulusan Program Profesi Guru (PPG).

    C. Sinting Pongorok Gila

    Di daerah Sulawesi Selatan, SPG diplesetkan menjadi bahasa Slang yang sifatnya negatif. Singkatan ini diambil dari istilah Sinting, Pongorok dan Gila.

    Praktis ketiga kata tersebut memiliki makna yang sama yakni sama-sama gila. Jadi biasanya kata ini digunakan untuk mengejek orang lain. Contoh penggunaanya katanya:

    Teako bati-bati anjo, SPG.

    Jangan hiraukan dia, orang gila!

    Akhir Kata

    Selain dari ketiga kata tersebut, SPG juga kadang merujuk pada istilah keren yang digunakan oleh pemuda sebagai kata ganti pacar. Contoh penggunaannya

    Si Dinda itu SPG-mu kan?
    Iya ding, dah jadian kemarin!