Sebagai seorang karyawan ada kalanya kita tidak masuk kantor. Agar tidak dikatakan bolos oleh perusahaan, karyawan terkadang mengajukan izin untuk rehat atau cuti. Rehat dalam bekerja menjadi suatu hal yang terkadang kita ingin lakukan. Rehat atau cuti merupakan hak bagi karyawan, baik itu karyawan swasta, buruh pabrik, maupun PNS.
Walaupun cuti menjadi hak bagi setiap karyawan, tiap karyawan tetap diwajibkan untuk mengajukan permohonan cuti dahulu ke Perusahaan. Nantinya, Perusahaan akan mengeluarkan Keputusan apakah cuti yang telah diajukan dapat diterima atau tidak.
Salah satu penyebab diterima atau tidaknya pengajuan izin atau cuti karyawan adalah penggunaan alasan mengapa karyawan tersebut tidak bekerja. Penggunaan alasan yang baik dan masuk akal akan lebih mudah diterima pengajuan cutinya.
Berikut akan kita bahas mengenai 7 alasan tidak masuk kantor (tidak bekerja) yang pasti diterima perusahaan.
Daftar Isi
1. Masalah Kesehatan
Alasan sakit atau terkena musibah merupakan alasan yang paling sering kita dapatkan apabila ingin mengajukan izin untuk tidak bekerja.
Selain itu, apabila seorang karyawan tiba – tiba terkena sakit atau sedang terkena musibah, maka ia berhak untuk mendapatkan cuti sakit. Hal ini diatur dalam pasal 153 ayat (1) huruf a UU Ketenagakerjaan 13/2003 jga UU Cipta Kerja 11/2020 yang memberi perlindungan berupa larangan PHK kepada karyawan yang tidak bekerja dengan alasan sakit berdasarkan keterangan dokter.
Bagi kalian yang ingin mengajukan izin karena sakit, tapi kurang tahu cara dan format pembuatan suratnya, silahkan baca artikel berikut Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja – matamu.
Selain itu, alasan akan melahirkan (khusus Wanita) dapat juga dijadikan sebagai alasan untuk tidak bekerja dan mengambil cuti. Aturan mengenai cuti melahirkan juga telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan.
2. Mengurus Dokumen Penting (KTP, SIM, dsb)
Mengurus dokumen – dokumen penting seperti KTP, SIM, passport, atau dokumen lain merupakan hal yang tidak dapat diwakili oleh orang lain. Harus orang yang bersangkutan yang melakukan pengurusan terhadap dokumen – dokumen tersebut.
Selain itu, fasilitas pengurusan online belum diaplikasikan secara keseluruhan, sehingga dalam pengurusan dokumen penting memerlukan kehadiran fisik.
Dalam hal ini, alasan ini dapat kalian gunakan apabila ingin meminta izin untuk tidak bekerja.
3. Mengikuti kegiatan di luar kantor
Seorang karyawan terkadang mengikuti berbagai kegiatan di luar kantor guna untuk mengembangkan keterampilan nya. Contohnya seperti seminar, atau pelatihan.
Sehingga, mengajukan izin dengan alasan mengikuti kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan menjadi salah satu alasan yang dapat kalian gunakan untuk meminta izin
4. Melakukan Umrah atau Haji
Umrah atau Haji merupakan salah satu ibadah yang dilakukan bagi umat Islam. Pada umumnya, ibadah umrah berlangsung selama 14 hari, sedangkan ibadah haji berlangsung selama 30 hari.
Dikarenakan lama waktu pelaksanaanya, alasan umrah atau haji dapat digunakan untuk mengajukan izin bekerja.
Bagi kalian yang ingin melaksanakan haji atau umrah, tapi tidak tahu bagaimana cara membuat surat izinnya, silahkan baca artikel berikut Contoh Surat Izin Cuti Umrah.
5. Urusan keluarga
Salah satu alasan yang sangat baik digunakan untuk meminta izin adalah adanya urusan keluarga. Cuti karena ada urusan keluarga sendiri sudah diatur dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 93 ayat 4.
Adapun beberapa alasan urusan keluarga yang dapat karyawan gunakan, ialah :
- Karyawan melangsungkan pernikahan, berhak mendapatkan 3 hari cuti
- Melangsungkan pernikahan bagi anak, berhak mendapatkan 2 hari cuti
- Melangsungkan khitanan bagi anak, berhak mendapatkan 2 hari cuti
- Membaptis anak, berhak mendapatkan 2 hari cuti
- Istri melahirkan atau keguguran, berhak mendapatkan 2 hari cuti
- Keluarga inti meninggal berhak mendapatkan 2 hari cuti
- Kelurga dalam sartu rumah meninggal berhak mendapatkan 1 hari cuti
Berikut artikel yang membahas contoh surat izin kerja untuk urusan keluarga.
Contoh Surat Permohonan Cuti Menikah – matamu
6. Pemeriksaan Kesehatan rutin
Untuk menjaga Kesehatan, biasanya kita akan menjadwalkan pemeriksaan Kesehatan rutin di rumah sakit. Alasan ini dapat kalian gunakan untuk meminta izin tidak bekerja. Tentu saja kita harus menggunakan bukti berupa surat keterangan dokter untuk mendukung alasan kita.
7. Menghindari cuaca ekstrim
Kondisi cuaca yang ekstrim, contohnya seperti hujan deras disertai petir, atau banjir Dimana – mana dapat menjadi alasan untuk meminta izin tidak bekerja. Kondisi cuaca yang ekstrim dapat membahayakan keselamatan karyawan, sehingga alasan ini sangat cocok digunakan untuk izin bekerja.
