Tag: Contoh Surat

Matamu.NET – Surat keputusan pengurus himpunan adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh pengurus atau badan pengambil keputusan dalam suatu himpunan atau organisasi. Surat ini memuat keputusan-keputusan signifikan terkait kegiatan, program, atau kebijakan himpunan. Biasanya, surat keputusan pengurus himpunan mencakup penunjukan pengurus baru, penetapan anggaran keuangan, program kerja, atau keputusan strategis lainnya yang berdampak pada himpunan tersebut. Dokumen ini memiliki kekuatan hukum dan berperan sebagai acuan dalam pelaksanaan dan pengambilan keputusan di dalam himpunan.

CONTOH 1 SURAT KEPUTUSAN PENGURUS ORGANISASI KAMPUS

Bismillahirahmanirrahim

SURAT KEPUTUSAN
No. Surat : 01/SK/SENI-PE/V?2023

PERIHAL

……………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………..

Menimbang dibutuhkannya regenerasi pengurus himpunan jurusan pertunjukan pada periode 2023-2024 untuk bertanggung jawab terhadap sejumlah anggaran, maka dengan ini seluruh nama yang tertera di dalam lampiran surat ini sah dilantik menjadi pengurus himpunan jurusan pertunjukan untuk periode 2023-2024.

Seluruh nama yang dicantumkan wajib melaksanakn tugas sesuai ART/AD.AM Himpunan Jurusan Pertunjukan yang:

Ditetapkan di             : Ruang Organisasi Jurusan Pertunjukan Lt.1
Pada hari/tanggal      : 23 Mei 2023
Waktu                         : 13:00 WITA

Mengetahui,
Pimpinan Sidang

Jung Hoseok

CONTOH 2 SURAT KEPUTUSAN PENGURUS ORGANISASI KAMPUS

Bismillahirahmanirrahim

SURAT KEPUTUSAN
No. Surat : 01/SK/SENI-PE/V?2023

PERIHAL
……………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………..

Dengan senantiasa mengharapkan ridho Allah SWT, Himpunan Mahasiswa Jurusan Pertunjukan Universitas Negeri Yonsei setelah :

Menimbang                                         :1. Bahwa demi kelancaran mekanisme PLENO HMJ

                                                                  PERTUNJUKAN Periode 2023-2024.

                                                              2. Bahwa untuk maksud tersebut di atas maka    

                                                                 dipandang perlu menetapkan surat keputusan.

Mengingat dan Memperhatikan          : 1. AD HMJ PERTUNJUKAN Periode 2023-2024.

                                                               2. ART HMJ PERTUNJUKAN Periode 2023-2024.

MENETAPKAN

……………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………

Ditetapkan di              : Ruang Organisasi Jurusan Pertunjukan Lt.1

Pada hari/tanggal       : 23 Mei 2023

Waktu                         : 13:00 WITA

Mengetahui,
Pimpinan Sidang

  Jung Hoseok

Matamu.NET – Surat izin tidak masuk kerja merupakan surat resmi yang disusun oleh seorang karyawan dengan tujuan memberitahukan kepada atasan atau pihak yang berwenang bahwa mereka tidak bisa hadir atau masuk kerja dalam jangka waktu tertentu. Surat tersebut digunakan untuk memberikan justifikasi yang valid dan memohon izin yang diperlukan. Adapun contoh surat izin tidak masuk kerja sebagai berikut:

CONTOH 1 SURAT IZIN TIDAK MASUK KERJA

Makassar, 21 Mei 2023

Kepada Yth,
HRD PT. HYBE JAYA
Bapak Bang Si-Hyuk

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama                                 : Kim Tae Hyung
Alamat                               : Jl. Hangang daero No.23, Yongsan-gu, Seoul
Jabatan                              : Staff Keuangan

Dengan ini memohon izin untuk tidak dapat masuk kerja pada hari/tanggal 21-23 Mei 2023 dengan alasan sakit. Sehubungan dengan hal tersebut terlampir surat keterangan sakit dari dokter sebagai lampirkan bukti.

Demikian surat izin ini saya sampaikan dengan sebenar-benarnya. Atas perhatiannya saya ucapakan terima kasih.

Hormat saya,

Kim Tae Hyung

CONTOH 2 SURAT IZIN TIDAK MASUK KERJA

                                                                                                Kepada Yth,

                                                                                                HRD PT. HYBE JAYA

                                                                                                Bapak Bang Si-Hyuk

Saya Kim Tae Hyung dari Divisi Keuangan bermaksud memohon izin untuk tidak dapat masuk kerja pada hari/tanggal 21-23 Mei 2023 dengan alasan ingin menghadiri acara keluarga di luar daerah.

Demikian surat izin ini saya sampaikan dengan sebenar-benarnya. Atas perhatiannya saya ucapakan terima kasih.

Makassar, 21 Mei 2023
Hormat saya,

Kim Tae Hyung

Perlu kalian ketahui bahwa surat izin tidak masuk kerja penting karena memberikan pemberitahuan yang resmi dan dokumentasi yang sah terkait ketidakhadiran karyawan. Hal ini membantu mempertahankan transparansi dan kedisiplinan di tempat kerja serta memastikan manajemen yang efisien dalam pengaturan jadwal kerja.

Matamu.NET – Surat perjanjian sewa ruko merupakan surat yang perlu ada dalam transaksi sewa ruko. Perlu diketahui bahwa surat perjanjian ini termasuk bukti tertulis antara pemilik dan penyewa. Hal ini agar kekuatan hukum dimiliki oleh surat tersebut lebih besar dan tidak dapat disangkal kebenarannya. Sehingga terkadang surat perjanjian ini perlu disertakan dengan materai. Berikut merupakan contoh surat perjanjian sewa ruko yang dapat kamu jadikan contoh:

SURAT PERJANJIAN SEWA RUKO

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama                                 : Bang Si-Hyuk (방시혁)
Pekerjaan                           : Pegawai Swasta
Jenis Kelamin                    : Laki-laki
No. KTP                             : 994043048453534533
Alamat                              : Jl. Hangang daero No.23, Yongsan-gu, Seoul
Telepon                             : 0894353263343

Disebut PIHAK PERTAMA sebagai pemiliki ruko,

Nama                                 : Jeon Jungkook (전정국)
Pekerjaan                           : Seniman
Jenis kelamin                     : Laki-laki
No. KTP                             : 99232133344534334342
Alamat                               : Jalan Yongsan, No.23, Seoul
Telepon                             : 0821342452434

Disebut PIHAK KEDUA sebagai penyewa ruko,

Kedua belah pihak diatas menyepakati untuk mengikatkan diri dalam perjanjian sewa ruko dengan ketentuan dan aturan sebagai berikut:

1. PIHAK PERTAMA menyewakan bangunan berupa ruko kepada PIHAK KEDUA beserta seluruh tanah, teras, dan halaman belakang. Ruko tersebut beralamat di Jl. Hangang daero No.30, Youngsan-gu, Seoul.
2. Semua hal berkaitan dengan biaya perawatan dan pemeliharaan Gedung, termasuk biaya listrirk serta air bersih menjadi tanggungan PIHAK KEDUA.
3. Apabila dikemudian hari diperlukan kesepakatan yang lebih rinci maka akan dibahas melalui musyawarah Bersama untuk mencapai kata mufakat. Dan jika sengketa tidak terselesaikan maka akan ditempuh jalur hukum sesuai hukum yang berlaku di Indonesia.

Surat perjanjian ini dibuat sebagaimana mestinya tanpa pengaruh dari pihak mana pun. Perjanjian ini dibuat rangkap dua dan bermaterai cukup serta mempunyai kekuatan hukum serupa.

Seoul, 21 Mei 2023

PIHAK PERTAMA                                                                         PIHAK KEDUA

(Bang Si-Hyuk)                                                                             (Jeon Jungkook)

Matamu.NET – Surat perjanjian kerja kontrak adalah sebuah dokumen hukum yang dibuat antara seorang pengusaha atau perusahaan dengan seorang karyawan yang akan menjadi karyawan tetap atau karyawan kontrak. Surat ini berisi kesepakatan dan ketentuan mengenai hubungan kerja antara kedua belah pihak. Adapun contoh surat perjanjian kerja kontrak dapat dilihat pada ulasan berikut ini:

KONTRAK KERJA

No. 001/PT-HYBE/V/20/2023

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama                                 : Bang Si-Hyuk (방시혁)

Jabatan                              : Manajer Sumber Daya Manusia dan Umum

Alamat                              : Jl. Hangang daero, Yongsan-gu, Seoul

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi ( PT. HYBE ) yang berkedudukan di (Jl. Hangang daero, Yongsan-gu, Seoul) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama                                 : Jeon Jungkook (전정국)

Tempat dan tanggal lahir  : Busan, 1 September 1997

Pendidikan terakhir            : Strata I

Jenis kelamin                     : Laki-laki

Agama                               : Islam

Alamat                              : Jalan Yongsan, No.23, Seoul

No. KTP / SIM                 : 99232133344534334342

Telepon                             : 0821342452434

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PASAL 1
MASA KERJA
Ayat 1

PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak 2 ( Dua Tahun ) di perusahaan PT. HYBE yang berkedudukan di Jl. Hangang daero, Yongsan-gu, Seoul dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu Dua Tahun, terhitung sejak tanggal 23April dan tahun 2014 dan berakhir pada tanggal 23, April, dan tahun 2023.

Ayat 3

Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan pemberitahuan secara tertulis minimal 4 ( empat ) hari kerja.

PASAL 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN
Ayat 1

PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2

Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA dijatuhi:

1. Skorsing, atau

2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau

3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan

   Pemerintah yang mengaturnya.

PASAL 3
JAM KERJA
Ayat 1

Berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, jam kerja efektif perusahaan ditetapkan 8 ( Delapan ) jam setiap minggu dengan jumlah hari kerja 5 ( Enam ) hari setiap minggu.

Ayat 2

Jam masuk adalah jam 07.00 ( Tujuh ) dan jam pulang adalah jam 16.00 ( Enam Belas ).

Ayat 3

1. Waktu istirahat pada hari Senin hingga hari Kamis ditetapkan selama 1 ( satu )jam, yaitu pada pukul 12.00 hingga pukul 13.00
2. Waktu istirahat pada hari Jumat ditetapkan selama 2 jam, yaitu pada pukul 11.00 hingga pukul 13.00

PASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB
Ayat 1

PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai ( Manajer Sumber Daya Manusia dan Umum) pada PT. HYBE.

Ayat 2

Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:

1. Mengkoordinasikan perumusan perencanaan dan pemberdayaan pegawai (man power planning), sesuai kebutuhan Perusahaan. 
2. Mengkoordinasikan perumusan sistem pengadaan, penempatan dan pengembangan pegawai. 
3. Mengkoordinasikan perumusan sistem dan kebijakan imbal jasa pegawai dengan mempertimbangkan “internal / external equity“. 
4. Bersama Manajemen merumuskan pola pengembangan organisasi Perusahaan. 
5. Menyelenggarakan Sistem Informasi SDM dalam suatu data base Kepegawaian.

Ayat 3

PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih cocok serta sesuai dengan keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan perusahaan PT. HYBE.

PASAL 5
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA
Ayat 1

Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akanmengangkat PIHAK KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan PT. HYBE.

Ayat 3

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan untuk pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian kerja kontrak akan berakhir bersamaandengan berakhirnya waktu perjanjian tersebut.

PASAL 6
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN
Ayat 1

PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp 2.800.000.00,-( Dua juta delapan ratus ribu rupiah )setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK PERTAMA pada tanggalterakhir setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai peraturanperpajakan di Indonesia.

Ayat 2

Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan tunjangan sebagai berikut:

1. Tunjangan Transportasi sebesar Rp 320.000.00,- ( Tiga ratus dua puluh ribu rupiah ) bulan

2. Tunjangan Uang Makan sebesar Rp 300.000.00,- ( Tiga ratus ribu rupiah ) / bulan

3. Tunjangan Jamsostek sebesar Rp 2.000.000.00,- ( Dua juta rupiah ) / 2 tahun

Ayat 3

Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok yang akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal terakhir setiap bulan.

PASAL 7
LEMBUR
Ayat 1

PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).

Ayat 2

Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK KEDUA sebesar Rp setiap jam lembur.

Ayat 3

Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima PIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir setiap bulan.

PASAL 8
CUTI 
Ayat 1

Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama 1 ( satu ) tahun.

Ayat 2

Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 tersebut di atas, maka PIHAK KEDUA akan mendapatkan cuti selama 20 ( dua puluh hari ) hari setiap tahun, yang terdiri dari:

1. Cuti pribadi selama 13 ( Tiga belas ) hari kerja.

2. Cuti bersama selama 7 ( Tujuh ) hari kerja.

Ayat 3

Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih dahulu secara tertulis, selambat-lambatnya 3 ( Tiga ) hari dengan mendapat pengesahan berupa tanda tangan dan ijin dari atasan langsung yang bersangkutan.

PASAL 9
PENGOBATAN

PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

PASAL 10
KERJA RANGKAP
Ayat 1

Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan melakukan kerja rangkap di perusahaan lain manapun juga dengan mengemukakan dalih atau alasan apa pun juga.

Ayat 2

Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk menjatuhkan sangsi sesuai Pasal 2 ayat 2 perjanjian initerhadapnya.

PASAL 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
Ayat 1

Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku, PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran perjanjian ini.

Ayat 2

Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA diharuskan mengembalikan barang-barang yang selama itu dipercayakanpadanya.

Ayat 3

PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan administrasi keuangan, seperti hutang atau pinjaman yang dilakukan PIHAK KEDUA.

PASAL 12
PENGUNDURAN DIRI
Ayat 1

Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuaidengan jumlah hari kerja yang telah dijalaninya.

Ayat 2

Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:

1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai Pasal 1  ayat 3 perjanjian ini.

2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu pengunduran dirinya berlaku.

3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya dan juga telah menyelesaikan admnistrasi keuangan yang harus diselesaikannya seperti yang tertulis dalam Pasal 11 ayat 2 dan 3 perjanjian ini.

Ayat 3

PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuhselama 30 ( Tiga puluh hari tersebut ) hari tersebut.

PASAL 13
BERAKHIRNYA PERJANJIAN 

Selain seperti yang tertulis dalam Pasal 5 ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.

PASAL 14
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEUR)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa, seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 15
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Ayat 1

Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai mufakat.

Ayat 2

Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih kedudukan hukum di Pengadilan Negeri Semarang.

PASAL 16
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan tembusan bermaterai cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

Dibuat di : Seoul
Tanggal : 23 Mei 2023

PIHAK PERTAMA                                                                         PIHAK KEDUA

(Bang Si Hyuk)                                                                         (Jeon Jungkook)                                                                                           

Matamu.NET – Surat keterangan sekolah adalah sebuah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh lembaga pendidikan, seperti sekolah atau universitas, untuk memberikan informasi atau konfirmasi tertentu kepada pihak yang membutuhkannya. Surat ini berfungsi sebagai bukti atau pengesahan dari lembaga pendidikan mengenai status, prestasi, kehadiran, atau hal lain yang berkaitan dengan siswa atau alumni sekolah.

Terdapat beberapa contoh surat keterangan sekolah, salah satunya yakni surat keterangan sekolah untuk mengikuti lomba. Surat tersebut termasuk sebuah dokumen yang dikeluarkan oleh lembaga pendidikan kepada siswa yang akan mewakili sekolah dalam sebuah kompetisi atau lomba. Surat ini memberikan konfirmasi bahwa siswa tersebut merupakan perwakilan resmi dari sekolah dan memenuhi persyaratan untuk berpartisipasi dalam lomba tersebut. Adapun contohnya sebagai berikut:

Contoh Surat Keterangan Sekolah Untuk Lomba

SURAT KETERANGAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Lengkap            : Dr. Park Solomon, S.Pd., M.Pd.
NIP                              : 1993242324 34324 343 34
Jabatan                        : Kepala Sekolah
Telepon/HP                 : 08134XXXXXX

menerangkan bahwa peserta didik atas nama;

Nama Lengkap     : Lee Su Hyeok
NISN                   : 9943434232
Kelas                    : XII – 1

Nama Lengkap     : Lee Cheong San
NISN                   : 9934342923
Kelas                    : XII – 1

*dan seterusnya sesuai jumlah peserta lomba

1. Benar merupakan peserta didik berstatus aktif dari SMAN Hyosan
2. Mengikuti lomba Kompetisi Sains Nasional Tingkat SMA.
3. Data-data peserta didik yang telah didaftarkan pada sistem Pusat Prestasi Nasional adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan.
4. Telah mendapatkan persetujuan Sekolah untuk mengikuti lomba Pusat Prestasi Nasional.
5. Berkelakuan baik dan tidak terlibat penyalahgunaan obat terlarang dan minuman keras.

Demikian surat keterangan ini saya buat dengan sebenarnya tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

Seoul, 12 Mei 2023

Kepala Sekolah,

Dr. Park Solomon, S.Pd., M.Pd.
NIP. 1993242324 34324 343 34

Matamu.NET – Surat undangan seminar proposal merupakan sebuah undangan resmi yang digunakan untuk mengundang para peserta seminar dalam menghadiri seminar proposal mahasiswa. Surat ini termasuk dalam konteks surat akademik atau bisnis diaman peserta akan mempresentasikan materinya dan peserta seminar akan mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam terkait rencana atau ide yang diajukan.

Surat ini sangat memiliki peran penting dalam keberlangsungan seminar proposal sehingga kita sangat perlu untuk membuat surat tersebut dengan sangat baik, dimana isinya mampu memberikan informasi yang singkat dan jelas kepada para calon peserta, tujuan, tema, serta manfaat dari seminar tersebut. Sebagai contoh dalam surat informasi tanggal, waktu, dan tempat tercantum dengan jelas sehingga mampu membantu para peserta undangan untuk dapat mengatur jadwal membuat rencana kehadiran yang tepat waktu.

Baca Juga Contoh Surat Undangan Rapat Sekolah

Berikut ini Matamu.NET akan memberikan contoh undangan seminar proposal yang baik dan benar agar dapat menjadi referensi bagi kalian dalam membuat surat tersebut.

CONTOH SURAT UNDANGAN SEMINAR PROPOSAL

No.Surat    : 0021/YON221/V/2023                                                  Seoul, 16 Mei 2023
Lamp.         : –
Hal             : Undangan Seminar Proposal

Kepada Yth.
Dr. Song Seung Heon., M.Sn             (Pembimbing I)
Dr. Kang Yoo Seok, M.Sn                 (Pembimbing II)
Drs. Song Hee Kyo, M.Sn                  (Penanggap I)
Dr. Song Jong Ki, M,Sn                     (Penanggap II)

Di Tempat -.

Dengan Rahmat Allah SWT, di undang dengan hormat Bapak/Ibu dosen untuk menghadiri ujian seminar proposal mahasiswa tersebut di bawah ini:

Nama                            : KIM WOO BIN
NIM                              : 20231158357434
Jurusan                         : SENI  PERTUNJUKAN- (S1)
Judul Skripsi                 : “Analisis Semiotika Representasi Konsep Ketampanan Laki-Laki dalam Drama Black Knight”

yang akan dilaksanakan pada:

Hari/Tanggal                 : Selasa, 23 Mei 2023
Jam                                : 10:00 WITA – Selesai
Tempat                          : Aula Ujian Jurusan Seni Pertunjukan lt.5

Demikian undangan seminar proposal ini dibuat, atas bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu dosen kami ucapkan terima kasih.

Dekan,

Kim Soo Hyun, MFA, Ph.D.
NIP. 1284379375893435434

Matamu.NET – Surat undangan rapat sekolah menjadi surat yang perlu untuk di buat menjelang tahun ajaran baru. Masing-masing sekolah tentu memiliki tujuan yang berbeda-beda dalam mengeluarkan surat undangan rapat sekolah ini, sebab undangan resmi ini di tujukan pada orang tua atau wali atau guru peserta didik.

Jenis surat undangan untuk rapat orang tua di sekolah ini, memiliki peran penting dalam memastikan partisipasi dan kehadiran orang tua dalam acara tersebut. Pendahuluan surat undangan ini menjadi bagian yang penting untuk menarik perhatian dan memberikan informasi awal kepada orang tua mengenai tujuan, waktu, tempat, serta agenda rapat.

Baca Juga Contoh Surat Izin Penelitian

Jenis surat undangan rapat ini termasuk resmi sehingga dalam membuatnya perlu mengikuti format yang ada, selanjutnya untuk tanggal pembuatan surat, tujuan, serta waktunya dapat disesuaikan dengan kebutuhan si pembuat. Adapun surat ini perlu menggunakan bahasa yang formal dan sopan. Untuk itu, kali ini Matamu.NET akan menyajikan contoh surat undangan rapat sekolah yang dapat kamu jadikan sebagai referensi dalam membuat suratnya.

SURAT UNDANGAN RAPAT SEKOLAH

No.Surat    : 003/SOPA1041/V/2023                                                Seoul, 15 Mei 2023
Lamp.         : –
Hal             : Undangan Rapat

Kepada Yth.
Bapak/Ibu/ Wali Siswa Kelas X, XI, dan XII
Di – Tempat

Dengan hormat disampaikan kepada Bapak/Ibu/Wali sehubungan dengan dimulainya Tahun Pelajaran 2023/2024 pada Seoul School of Performance Art (SOPA), maka kami mengundang Bapak/Ibu/Wali untuk mengikuti rapat yang diselenggarakan secara luring, yang InsyaAllah akan dilaksanakan pada:

Hari / Tanggal             : Sabtu, 20 Mei 2023
Waktu                         : Pukul 10:00 WITA – Selesai
Alamat                        : Aula Pertemuan SOPA School

Demikian undangan ini kami sampaikan, atas partisipasi dan kerjasama Bapak/Ibu/Wali  kami ucapkan terima kasih.

Kepala Sekolah,

Kim Soo Hyun, MFA, Ph.D.
NIP. 1284379375893435434

Itulah tadi contoh surat yang dapat kami berikan sebagai referensi buat kamu untuk membuat surat undangan rapat orang tua yang baik dan benar. Selamat mencoba, semoga bermanfaat!