Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja

1 min read

Download Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kantor

Matamu.NET – Surat izin tidak masuk kerja merupakan surat resmi yang disusun oleh seorang karyawan dengan tujuan memberitahukan kepada atasan atau pihak yang berwenang bahwa mereka tidak bisa hadir atau masuk kerja dalam jangka waktu tertentu. Surat tersebut digunakan untuk memberikan justifikasi yang valid dan memohon izin yang diperlukan. Adapun contoh surat izin tidak masuk kerja sebagai berikut:

CONTOH 1 SURAT IZIN TIDAK MASUK KERJA

Makassar, 21 Mei 2023

Kepada Yth,
HRD PT. HYBE JAYA
Bapak Bang Si-Hyuk

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama                                 : Kim Tae Hyung
Alamat                               : Jl. Hangang daero No.23, Yongsan-gu, Seoul
Jabatan                              : Staff Keuangan

Dengan ini memohon izin untuk tidak dapat masuk kerja pada hari/tanggal 21-23 Mei 2023 dengan alasan sakit. Sehubungan dengan hal tersebut terlampir surat keterangan sakit dari dokter sebagai lampirkan bukti.

Demikian surat izin ini saya sampaikan dengan sebenar-benarnya. Atas perhatiannya saya ucapakan terima kasih.

Hormat saya,

Kim Tae Hyung

CONTOH 2 SURAT IZIN TIDAK MASUK KERJA

                                                                                                Kepada Yth,

                                                                                                HRD PT. HYBE JAYA

                                                                                                Bapak Bang Si-Hyuk

Saya Kim Tae Hyung dari Divisi Keuangan bermaksud memohon izin untuk tidak dapat masuk kerja pada hari/tanggal 21-23 Mei 2023 dengan alasan ingin menghadiri acara keluarga di luar daerah.

Demikian surat izin ini saya sampaikan dengan sebenar-benarnya. Atas perhatiannya saya ucapakan terima kasih.

Makassar, 21 Mei 2023
Hormat saya,

Kim Tae Hyung

Perlu kalian ketahui bahwa surat izin tidak masuk kerja penting karena memberikan pemberitahuan yang resmi dan dokumentasi yang sah terkait ketidakhadiran karyawan. Hal ini membantu mempertahankan transparansi dan kedisiplinan di tempat kerja serta memastikan manajemen yang efisien dalam pengaturan jadwal kerja.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *