Category: Contoh Surat

Matamu.NET – Surat perjanjian kerja kontrak adalah sebuah dokumen hukum yang dibuat antara seorang pengusaha atau perusahaan dengan seorang karyawan yang akan menjadi karyawan tetap atau karyawan kontrak. Surat ini berisi kesepakatan dan ketentuan mengenai hubungan kerja antara kedua belah pihak. Adapun contoh surat perjanjian kerja kontrak dapat dilihat pada ulasan berikut ini:

KONTRAK KERJA

No. 001/PT-HYBE/V/20/2023

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama                                 : Bang Si-Hyuk (방시혁)

Jabatan                              : Manajer Sumber Daya Manusia dan Umum

Alamat                              : Jl. Hangang daero, Yongsan-gu, Seoul

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi ( PT. HYBE ) yang berkedudukan di (Jl. Hangang daero, Yongsan-gu, Seoul) dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

Nama                                 : Jeon Jungkook (전정국)

Tempat dan tanggal lahir  : Busan, 1 September 1997

Pendidikan terakhir            : Strata I

Jenis kelamin                     : Laki-laki

Agama                               : Islam

Alamat                              : Jalan Yongsan, No.23, Seoul

No. KTP / SIM                 : 99232133344534334342

Telepon                             : 0821342452434

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PASAL 1
MASA KERJA
Ayat 1

PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak 2 ( Dua Tahun ) di perusahaan PT. HYBE yang berkedudukan di Jl. Hangang daero, Yongsan-gu, Seoul dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu Dua Tahun, terhitung sejak tanggal 23April dan tahun 2014 dan berakhir pada tanggal 23, April, dan tahun 2023.

Ayat 3

Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan pemberitahuan secara tertulis minimal 4 ( empat ) hari kerja.

PASAL 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN
Ayat 1

PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.

Ayat 2

Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA dijatuhi:

1. Skorsing, atau

2. Pemutusan Hubungan Pekerjaan (PHK), atau

3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan

   Pemerintah yang mengaturnya.

PASAL 3
JAM KERJA
Ayat 1

Berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, jam kerja efektif perusahaan ditetapkan 8 ( Delapan ) jam setiap minggu dengan jumlah hari kerja 5 ( Enam ) hari setiap minggu.

Ayat 2

Jam masuk adalah jam 07.00 ( Tujuh ) dan jam pulang adalah jam 16.00 ( Enam Belas ).

Ayat 3

1. Waktu istirahat pada hari Senin hingga hari Kamis ditetapkan selama 1 ( satu )jam, yaitu pada pukul 12.00 hingga pukul 13.00
2. Waktu istirahat pada hari Jumat ditetapkan selama 2 jam, yaitu pada pukul 11.00 hingga pukul 13.00

PASAL 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB
Ayat 1

PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai ( Manajer Sumber Daya Manusia dan Umum) pada PT. HYBE.

Ayat 2

Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut:

1. Mengkoordinasikan perumusan perencanaan dan pemberdayaan pegawai (man power planning), sesuai kebutuhan Perusahaan. 
2. Mengkoordinasikan perumusan sistem pengadaan, penempatan dan pengembangan pegawai. 
3. Mengkoordinasikan perumusan sistem dan kebijakan imbal jasa pegawai dengan mempertimbangkan “internal / external equity“. 
4. Bersama Manajemen merumuskan pola pengembangan organisasi Perusahaan. 
5. Menyelenggarakan Sistem Informasi SDM dalam suatu data base Kepegawaian.

Ayat 3

PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih cocok serta sesuai dengan keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan perusahaan PT. HYBE.

PASAL 5
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA
Ayat 1

Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan kesediaannya.

Ayat 2

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA akanmengangkat PIHAK KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan PT. HYBE.

Ayat 3

Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja ke-2 ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan untuk pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian kerja kontrak akan berakhir bersamaandengan berakhirnya waktu perjanjian tersebut.

PASAL 6
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN
Ayat 1

PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp 2.800.000.00,-( Dua juta delapan ratus ribu rupiah )setiap bulan yang harus dibayarkan PIHAK PERTAMA pada tanggalterakhir setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai peraturanperpajakan di Indonesia.

Ayat 2

Selain gaji pokok, PIHAK KEDUA juga berhak mendapatkan tunjangan tunjangan sebagai berikut:

1. Tunjangan Transportasi sebesar Rp 320.000.00,- ( Tiga ratus dua puluh ribu rupiah ) bulan

2. Tunjangan Uang Makan sebesar Rp 300.000.00,- ( Tiga ratus ribu rupiah ) / bulan

3. Tunjangan Jamsostek sebesar Rp 2.000.000.00,- ( Dua juta rupiah ) / 2 tahun

Ayat 3

Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok yang akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal terakhir setiap bulan.

PASAL 7
LEMBUR
Ayat 1

PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).

Ayat 2

Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK KEDUA sebesar Rp setiap jam lembur.

Ayat 3

Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima PIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir setiap bulan.

PASAL 8
CUTI 
Ayat 1

Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama 1 ( satu ) tahun.

Ayat 2

Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 tersebut di atas, maka PIHAK KEDUA akan mendapatkan cuti selama 20 ( dua puluh hari ) hari setiap tahun, yang terdiri dari:

1. Cuti pribadi selama 13 ( Tiga belas ) hari kerja.

2. Cuti bersama selama 7 ( Tujuh ) hari kerja.

Ayat 3

Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih dahulu secara tertulis, selambat-lambatnya 3 ( Tiga ) hari dengan mendapat pengesahan berupa tanda tangan dan ijin dari atasan langsung yang bersangkutan.

PASAL 9
PENGOBATAN

PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

PASAL 10
KERJA RANGKAP
Ayat 1

Selama masa berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan melakukan kerja rangkap di perusahaan lain manapun juga dengan mengemukakan dalih atau alasan apa pun juga.

Ayat 2

Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk menjatuhkan sangsi sesuai Pasal 2 ayat 2 perjanjian initerhadapnya.

PASAL 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
Ayat 1

Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku, PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran perjanjian ini.

Ayat 2

Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA diharuskan mengembalikan barang-barang yang selama itu dipercayakanpadanya.

Ayat 3

PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan administrasi keuangan, seperti hutang atau pinjaman yang dilakukan PIHAK KEDUA.

PASAL 12
PENGUNDURAN DIRI
Ayat 1

Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuaidengan jumlah hari kerja yang telah dijalaninya.

Ayat 2

Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut:

1. PIHAK KEDUA telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri sesuai Pasal 1  ayat 3 perjanjian ini.

2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu pengunduran dirinya berlaku.

3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya dan juga telah menyelesaikan admnistrasi keuangan yang harus diselesaikannya seperti yang tertulis dalam Pasal 11 ayat 2 dan 3 perjanjian ini.

Ayat 3

PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuhselama 30 ( Tiga puluh hari tersebut ) hari tersebut.

PASAL 13
BERAKHIRNYA PERJANJIAN 

Selain seperti yang tertulis dalam Pasal 5 ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.

PASAL 14
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEUR)

Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa, seperti: bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan Pemerintah atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.

PASAL 15
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Ayat 1

Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai mufakat.

Ayat 2

Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih kedudukan hukum di Pengadilan Negeri Semarang.

PASAL 16
PENUTUP

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan tembusan bermaterai cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.

Dibuat di : Seoul
Tanggal : 23 Mei 2023

PIHAK PERTAMA                                                                         PIHAK KEDUA

(Bang Si Hyuk)                                                                         (Jeon Jungkook)                                                                                           

Matamu.NET – Surat keterangan sekolah adalah sebuah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh lembaga pendidikan, seperti sekolah atau universitas, untuk memberikan informasi atau konfirmasi tertentu kepada pihak yang membutuhkannya. Surat ini berfungsi sebagai bukti atau pengesahan dari lembaga pendidikan mengenai status, prestasi, kehadiran, atau hal lain yang berkaitan dengan siswa atau alumni sekolah.

Terdapat beberapa contoh surat keterangan sekolah, salah satunya yakni surat keterangan sekolah untuk mengikuti lomba. Surat tersebut termasuk sebuah dokumen yang dikeluarkan oleh lembaga pendidikan kepada siswa yang akan mewakili sekolah dalam sebuah kompetisi atau lomba. Surat ini memberikan konfirmasi bahwa siswa tersebut merupakan perwakilan resmi dari sekolah dan memenuhi persyaratan untuk berpartisipasi dalam lomba tersebut. Adapun contohnya sebagai berikut:

Contoh Surat Keterangan Sekolah Untuk Lomba

SURAT KETERANGAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Lengkap            : Dr. Park Solomon, S.Pd., M.Pd.
NIP                              : 1993242324 34324 343 34
Jabatan                        : Kepala Sekolah
Telepon/HP                 : 08134XXXXXX

menerangkan bahwa peserta didik atas nama;

Nama Lengkap     : Lee Su Hyeok
NISN                   : 9943434232
Kelas                    : XII – 1

Nama Lengkap     : Lee Cheong San
NISN                   : 9934342923
Kelas                    : XII – 1

*dan seterusnya sesuai jumlah peserta lomba

1. Benar merupakan peserta didik berstatus aktif dari SMAN Hyosan
2. Mengikuti lomba Kompetisi Sains Nasional Tingkat SMA.
3. Data-data peserta didik yang telah didaftarkan pada sistem Pusat Prestasi Nasional adalah benar dan dapat dipertanggungjawabkan.
4. Telah mendapatkan persetujuan Sekolah untuk mengikuti lomba Pusat Prestasi Nasional.
5. Berkelakuan baik dan tidak terlibat penyalahgunaan obat terlarang dan minuman keras.

Demikian surat keterangan ini saya buat dengan sebenarnya tanpa ada paksaan dari pihak manapun.

Seoul, 12 Mei 2023

Kepala Sekolah,

Dr. Park Solomon, S.Pd., M.Pd.
NIP. 1993242324 34324 343 34

Matamu.NET – Surat undangan seminar proposal merupakan sebuah undangan resmi yang digunakan untuk mengundang para peserta seminar dalam menghadiri seminar proposal mahasiswa. Surat ini termasuk dalam konteks surat akademik atau bisnis diaman peserta akan mempresentasikan materinya dan peserta seminar akan mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam terkait rencana atau ide yang diajukan.

Surat ini sangat memiliki peran penting dalam keberlangsungan seminar proposal sehingga kita sangat perlu untuk membuat surat tersebut dengan sangat baik, dimana isinya mampu memberikan informasi yang singkat dan jelas kepada para calon peserta, tujuan, tema, serta manfaat dari seminar tersebut. Sebagai contoh dalam surat informasi tanggal, waktu, dan tempat tercantum dengan jelas sehingga mampu membantu para peserta undangan untuk dapat mengatur jadwal membuat rencana kehadiran yang tepat waktu.

Baca Juga Contoh Surat Undangan Rapat Sekolah

Berikut ini Matamu.NET akan memberikan contoh undangan seminar proposal yang baik dan benar agar dapat menjadi referensi bagi kalian dalam membuat surat tersebut.

CONTOH SURAT UNDANGAN SEMINAR PROPOSAL

No.Surat    : 0021/YON221/V/2023                                                  Seoul, 16 Mei 2023
Lamp.         : –
Hal             : Undangan Seminar Proposal

Kepada Yth.
Dr. Song Seung Heon., M.Sn             (Pembimbing I)
Dr. Kang Yoo Seok, M.Sn                 (Pembimbing II)
Drs. Song Hee Kyo, M.Sn                  (Penanggap I)
Dr. Song Jong Ki, M,Sn                     (Penanggap II)

Di Tempat -.

Dengan Rahmat Allah SWT, di undang dengan hormat Bapak/Ibu dosen untuk menghadiri ujian seminar proposal mahasiswa tersebut di bawah ini:

Nama                            : KIM WOO BIN
NIM                              : 20231158357434
Jurusan                         : SENI  PERTUNJUKAN- (S1)
Judul Skripsi                 : “Analisis Semiotika Representasi Konsep Ketampanan Laki-Laki dalam Drama Black Knight”

yang akan dilaksanakan pada:

Hari/Tanggal                 : Selasa, 23 Mei 2023
Jam                                : 10:00 WITA – Selesai
Tempat                          : Aula Ujian Jurusan Seni Pertunjukan lt.5

Demikian undangan seminar proposal ini dibuat, atas bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu dosen kami ucapkan terima kasih.

Dekan,

Kim Soo Hyun, MFA, Ph.D.
NIP. 1284379375893435434

Matamu.NET – Surat undangan rapat sekolah menjadi surat yang perlu untuk di buat menjelang tahun ajaran baru. Masing-masing sekolah tentu memiliki tujuan yang berbeda-beda dalam mengeluarkan surat undangan rapat sekolah ini, sebab undangan resmi ini di tujukan pada orang tua atau wali atau guru peserta didik.

Jenis surat undangan untuk rapat orang tua di sekolah ini, memiliki peran penting dalam memastikan partisipasi dan kehadiran orang tua dalam acara tersebut. Pendahuluan surat undangan ini menjadi bagian yang penting untuk menarik perhatian dan memberikan informasi awal kepada orang tua mengenai tujuan, waktu, tempat, serta agenda rapat.

Baca Juga Contoh Surat Izin Penelitian

Jenis surat undangan rapat ini termasuk resmi sehingga dalam membuatnya perlu mengikuti format yang ada, selanjutnya untuk tanggal pembuatan surat, tujuan, serta waktunya dapat disesuaikan dengan kebutuhan si pembuat. Adapun surat ini perlu menggunakan bahasa yang formal dan sopan. Untuk itu, kali ini Matamu.NET akan menyajikan contoh surat undangan rapat sekolah yang dapat kamu jadikan sebagai referensi dalam membuat suratnya.

SURAT UNDANGAN RAPAT SEKOLAH

No.Surat    : 003/SOPA1041/V/2023                                                Seoul, 15 Mei 2023
Lamp.         : –
Hal             : Undangan Rapat

Kepada Yth.
Bapak/Ibu/ Wali Siswa Kelas X, XI, dan XII
Di – Tempat

Dengan hormat disampaikan kepada Bapak/Ibu/Wali sehubungan dengan dimulainya Tahun Pelajaran 2023/2024 pada Seoul School of Performance Art (SOPA), maka kami mengundang Bapak/Ibu/Wali untuk mengikuti rapat yang diselenggarakan secara luring, yang InsyaAllah akan dilaksanakan pada:

Hari / Tanggal             : Sabtu, 20 Mei 2023
Waktu                         : Pukul 10:00 WITA – Selesai
Alamat                        : Aula Pertemuan SOPA School

Demikian undangan ini kami sampaikan, atas partisipasi dan kerjasama Bapak/Ibu/Wali  kami ucapkan terima kasih.

Kepala Sekolah,

Kim Soo Hyun, MFA, Ph.D.
NIP. 1284379375893435434

Itulah tadi contoh surat yang dapat kami berikan sebagai referensi buat kamu untuk membuat surat undangan rapat orang tua yang baik dan benar. Selamat mencoba, semoga bermanfaat!