Matamu.NET – Surat referensi kerja adalah dokumen yang diberikan oleh perusahaan atau atasan tempat seseorang pernah bekerja, yang berfungsi untuk memberikan informasi dan rekomendasi tentang kinerja, keterampilan, dan karakter individu tersebut. Surat ini biasanya diminta oleh mantan karyawan ketika mereka melamar pekerjaan baru, sebagai bukti pengalaman kerja mereka dan untuk memperkuat lamaran kerja mereka.

Daftar Isi

Struktur Isi Surat Referensi Kerja

1. Nama dan Jabatan Pemberi Referensi

Mencantum nama orang yang menulis surat tersebut, biasanya seorang manajer, supervisor, atau pemilik perusahaan yang memberi referensi.

2. Durasi dan Posisi Kerja

Surat referensi kerja mencantumkan berapa lama karyawan tersebut bekerja di perusahaan, serta posisi atau jabatan yang dipegang selama masa kerja.

3. Kinerja dan Keterampilan

Dalam surat dijelaskan terkait penilaian atas kinerja karyawan, keterampilan yang dimiliki, dan kontribusi mereka terhadap perusahaan.

4. Etika Kerja dan Karakter

Penilaian terhadap etika kerja, sikap, dan karakter pribadi karyawan selama bekerja di perusahaan.

5. Rekomendasi

Rekomendasi bagi karyawan untuk posisi yang sesuai di perusahaan baru.